Jump to main content
IndustriALL logotype

Архив

Showing 5001-5010 из results

24 октября, 2007Union and auto parts supplier develop a new way of working together that would cover 18,000 Magna employees in Canada when implemented.

23 октября, 2007IMF discusses with Brazilian Government and employers the impact of trade liberalisation on industrial jobs and development

15 ноября, 2007The office's contact details are:<br> Avenida 18 de Julio 1528, <br> Piso 12, Unidad 1202<br> Montevideo<br> URUGUAY<br> Tel/Fax: 59-82-4080813<br> E-mail: <a href=mailto:[email protected]>[email protected]</a><br>

7 ноября, 2007Ford and the UK government are being put under pressure over the future of Jaguar Land Rover by Unite, Britain's largest union.

6 ноября, 2007International trade union delegation calls for European Union support of the Mexican Miners' Union, which has been the target of government repression and attacks by Grupo Mexico.

21 сентября, 2007Some of the workers at Australian Tristar factory have secured redundancy packages, but the fight for others continues.

18 сентября, 2007Unions from more than 20 countries commit to advancing worker rights at steel giant.

17 сентября, 2007Steel giant and unions commit to innovative global health and safety program.

13 сентября, 2007Unionists call on an end to the persecution of the Mexican Miners' and Metalworkers' Union.

16 октября, 2007Collective agreement reached with GM covers more than 400,000 U.S. active workers, retirees and surviving spouses.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.