12 апреля, 2010Японский совет профсоюзов металлистов (IMF-JC) добился повышения зарплат крупными японскими производителями в критический момент Весеннего наступления-2010.
ЯПОНИЯ: В День единого ответа 17 марта требования Японского совета профсоюзов металлистов (IMF-JC) о повышении оплаты труда в 2010 году были удовлетворены большинством крупных производителей.
Соглашения о повышении зарплат подписаны в ключевой момент Весеннего наступления-2010 IMF-JC (ежегодного раунда переговоров по зарплате в отрасли). День единого ответа 17 марта начался с получения и объединения ответов менеджмента на требования 55 первичных организаций на предприятиях под руководством отраслевых профсоюзов.
Затем Шестая встреча Комитета по стратегии IMF-JC подтвердила ответы, полученные на тот момент, и наметила путь продолжения трудового спора для небольших и средних профсоюзов, ответы на требования которых должны были прийти позже. После этого генеральный секретарь IMF‑JC Хидеки Вакаматсу и президент Совета Коихиро Нишихара провели пресс‑конференцию.
«В ответ на требования профсоюзов менеджмент прибыл на этот День единого ответа во время продолжающихся трудных переговоров, признав содействие и усилия членов профсоюзов по совершенствованию работы компаний, но отмечая «необходимость усилить конкурентоспособность в плане издержек через сокращение расходов на персонал», -- сказал Вакаматсу.
Ответы менеджмента на требования профсоюзов:
- Всем профсоюзам, получившим ответ, был гарантирован обычный уровень повышения зарплат;
- В том, что касается дополнительных выплат, ответы показывают, что компании приняли во внимание усилия и содействие профсоюзов;
- В плане повышения оплаты сверхурочных, вся работа вне официального рабочего времени, включая работу по праздникам, будет включаться в расчеты сверхурочных. Это значительный стимул для будущих переговоров небольших и средних профсоюзов. Однако точный уровень оплаты сверхурочных не был согласован.
- Повышение минимальных зарплат в рамках компаний (минимальных зарплат по отрасли) и расширение соглашений о минимальных зарплатах -- эти меры улучшают положение работников с нестандартной занятостью и служат на благо общества;
- В том, что касается повышения компенсаций при несчастных случаях на рабочих местах и при транспортировке, профсоюзы достигли успеха в повышении уровня компенсаций по отрасли в целом.
По сообщениям прессы, зарплаты будут повышены на предприятиях большинства основных японских производителей, включая Toyota Motor Corp., Panasonic Corp., Sharp Corp., Sanyo Electric Co., Hitachi Ltd., Toshiba Corp., Mitsubishi Electric Corp., Nippon Steel Corp. и Kobe Steel Ltd.
IMF-JC сделал приоритетными в период Весеннего наступления-2010 усилия по стимулированию японской экономики через «инвестиции в людей», которые восстановят мотивацию и обеспечат доходы. Эти требования включают:
- Гарантии повышения зарплат на обычном уровне;
- Дополнительные выплаты, которые защитят доходы;
- Достижение баланса между работой и личной жизнью через сокращение рабочих часов и повышенную оплату сверхурочных;
- Расширение соглашений о минимальных зарплатах внутри компаний и повышение минимальной зарплаты; повышение компенсаций при несчастных случаях на рабочем месте и при транспортировке;
- Соблюдение соглашений между работником и менеджментом об ограничении использования заемного труда и общем улучшении условий занятости.
На пресс-конференции 17 марта представители IMF-JC отметили: тот факт, что в целом по отрасли удалось согласовать повышение зарплат на обычном уровне, повлияет на ответы менеджмента небольшим и средним профсоюзам и вызовет рост зарплат всех работников. IMF-JC также играет роль секции по металлообрабатывающей промышленности национального профцентра RENGO с его политикой «улучшения условий труда для всех работников, включая нестандартно занятых».