Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

В Словении профсоюзы протестуют против введения новой формы нестандартной занятости

28 марта, 2011Ассоциация свободных профсоюзов Словении, включающая SKEI, членскую организацию МФМ, выражает протест против словенского правительства, пытающегося ввести новую форму нестандартной занятости и призывает в знак солидарности разослать письма протеста.

СЛОВЕНИЯ: МФМ присоединяется к Ассоциации свободных профсоюзов Словении (AFTUS) с призывом отправить письма протеста в связи с планами словенского правительства ввести в действие новую форму нестандартной занятости, которая значительно сократит права трудящихся.

Словенское правительство внесло предложение о введении нового законодательства, которое позволит безработным, студентам и пенсионерам работать до 60 часов в неделю и 720 часов в год с ограничениями прав, такими как более низкая зарплата, отсутствие возмещения расходов, связанных с работой (питание в течение рабочего дня, оплата транспортных расходов, командировочных), неоплачиваемый отпуск по болезни или по беременности и родам, неоплачиваемые праздничные дни, отсутствие выходного пособия и ежегодного отпуска.

«Мы уверены, что введение этой формы занятости будет способствовать росту нестандартной занятости, сокращению бессрочной занятости (что в данный момент является правилом) или заключению срочных трудовых договоров (что должно быть исключением, в то время как становится правилом), росту социальной изоляции и нищеты, и все это - во имя повышения конкурентоспособности»,  - пишет AFTUS.

«В особенности это затронет женщин и работников сферы услуг. Мы уверены, что эта форма занятости станет более дешевой и для руководства - более простой заменой трудового договора, и скорее всего, на пути к более высокооплачиваемой и социально ориентированной занятости она станет не мостом, а стеной», - заявляет AFTUS.

В защиту прав трудящихся AFTUS собрала более 40 тыс. подписей в поддержку референдума, который состоится 10 апреля, и проводит общественную кампанию по этой проблеме. Однако она сталкивается с сильным противодействием после того как правительство внесло изменения в закон о выборах и референдумах, в соответствии с которым референдум можно провести, если бюджет кампании составляет 100 тыс. евро, что в три раза превышает бюджет, выделенный профсоюзами.

«AFTUS решительно выступает против введения этой новой формы нестандартной занятости, что позволит значительно сократить права трудящихся. Мы призываем вас поддержать наши усилия и направить письма протеста в адрес премьер-министра Словении, министра по труду, семейным и социальным вопросам и президента национального собрания», - заключает AFTUS.

В своем письме в адрес словенского правительства МФМ призывает его остановить реформы, ограничивающие рабочих в правах путем введения новой формы нестандартной занятости.

«Ваши планы по ограничению трудовых прав безработных, студентов и пенсионеров неизбежно подорвут постоянную занятость, не позволят семьям планировать свое будущее, увеличат разрыв между богатыми и бедными и больше всего скажутся на женщинах и молодежи», - сказал генеральный секретарь МФМ Юрки Райна.

Все членские организации призываются к тому, чтобы отправлять письма протеста против новой формы нестандартной занятости по следующим адресам:

Mr Borut Pahor
Prime Minister
Government of the Republic of Slovenia
Gregorčičeva 20, 25
1000 Ljubljana
Slovenia
E-mail: [email protected]
Fax: +386 1 478 16 07

Ivan Svetlik, Ph.D.
Minister of Labour, Family and Social Affairs
Ministry of Labour, Family and Social Affairs
Kotnikova 5
1000 Ljubljana
Slovenia
E-mail: [email protected]
Fax: +386 1 369 78 32

Pavel Gantar, Ph.D.
President of National Assembly
National Assembly of the Republic of Slovenia
Šubičeva ulica 4
1102 Ljubljana
Slovenia
E-mail: [email protected]
Fax: +386 1 478 94 45

Копии писем отправьте, пожалуйста, по указанной ниже электронной почте или по факсу:

AFTUS e-mail: [email protected]
Fax: + 386 1 231 72 98

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.