31 октября, 2011В результате голосования 61% членов первичной организации 1005 Профсоюза объединенных сталелитейщиков (USW) в Гамильтоне, провинция Онтарио, высказались за то, чтобы покончить с "удавкой", наброшенной компанией U.S. Steel на 900 канадских рабочих, лишив их средств к существованию. Члены профсоюза одобрили трехлетний трудовой договор, что позволили завершить локаут, который длился на сталелитейном заводе 49 недель.
КАНАДА: Договор предусматривает возвращение рабочих на свои законные рабочие места на сталелитейном заводе 18 октября, после прохождения недельного тренинга по охране и безопасности труда. Более того, проведение тренинга планируется уже на этой и следующей неделе. Новый договор не полностью удовлетворяет профсоюз, поскольку в нем предусмотрено создание двухуровневой схемы пенсионных выплат. Согласно этой схеме, вновь принятые работники попадают в пенсионный план с худшими условиями. К тому же в договоре не предусмотрена индексация пенсий в зависимости от размера бюджета прожиточного минимума для 9000 пенсионеров, что было ключевым вопросом 14-месячного спора.
U.S. Steel оказала давление на сталелитейщиков, заставляя их пойти на уступки, первый раз объявив локаут 7 ноября 2010 года. Компания стала поставлять своим канадским заказчикам из бывшего завода Stelco в Гамильтоне сталь с американских заводов. В итоге после почти года противостояния большинство членов первичной организации 1005 были на грани потери пособия по безработице, которое в сочетании с выплатами профсоюза составляло 200 долларов в неделю, что давало бастующим рабочим две трети их нормального заработка.
В договоре предусмотрен бонус в размере 3000 долларов, который должен быть выплачен в течение 60 дней после голосования 15 октября, а также единовременная выплата в размере 1000 долларов для пенсионеров, пенсия которых составляет менее 1500 долларов в месяц, вместо ежегодной индексации пенсии. Будет сокращено и ежегодное увеличение размера бюджета прожиточного минимума.
План распределения прибыли между передовыми работниками будет реализован в четвертом квартале 2011 года. На долю работников приходится 6,5% от 25 миллионной прибыли, полученной от работы завода в Гамильтоне. Это означает, что каждый рабочий дополнительно получит по 3500 долларов. 11 месяцев локаута будут засчитаны в трудовой стаж членов профсоюза. Это означает, что некоторые работники окажутся ближе к выходу на пенсию.
Каждому рабочему будет гарантировано 26 рабочих недель и 40-часовая рабочая неделя. Это противоречит позиции компании U.S. Steel, которую та занимала в середине сентября, настаивая на таких условиях возврата работников, при которых они не могли бы приступить к работе еще долгое время после ратификации договора и завершения локаута. Таким образом, U.S. Steel только перезапустит коксовые печи, холодную линию и линии Z. В планы компании не входит в ближайшем будущем запустить доменную печь в Гамильтоне.
Читайте полный текст пресс-релиза ICEM здесь.