3 сентября, 2009На организованной МФМ встрече группы профсоюзов Tata Steel принято решение создать глобальную сеть профсоюзов, готовых к взаимной поддержке в повседневной работе и при ведении коллективных переговоров.
ГЛОБАЛЬНО: 24-26 августа представители австралийских, европейских, индийских профсоюзов встретились, чтобы разработать стратегию создания глобальной сети профсоюзов на предприятиях пятой в мире по величине сталелитейной компании Tata Steel Group. Топ-менеджмент компании, действующей в Азии под брендом NatSteel, в Европе -- Tata-Corus Group, в Индии, где размещена большая часть заводов, -- Tata Steel Group, был также представлен в лице генерального директора NatSteel Holdings Pte Ltd. Т.В. Нарендана.
Участники встречи обсудили текущую ситуацию в компании, от недавно объявленного сокращения 2500 работников в Великобритании до планов по расширению присутствия в Индии. Результатом дискуссий стал набор принципов, на основе которых будет выстраиваться международная солидарность профсоюзов под эгидой МФМ. Эти принципы предполагают создание активной глобальной профсоюзной сети, которая позволит:
Участники встречи обсудили текущую ситуацию в компании, от недавно объявленного сокращения 2500 работников в Великобритании до планов по расширению присутствия в Индии. Результатом дискуссий стал набор принципов, на основе которых будет выстраиваться международная солидарность профсоюзов под эгидой МФМ. Эти принципы предполагают создание активной глобальной профсоюзной сети, которая позволит:
- Разрабатывать общие стратегии;
- Облегчить своевременный и регулярный обмен информацией о целях профсоюзов, проблемах, стратегиях и победах, а также о действиях Tata Steel Group в мировом масштабе и возможных последствиях этих действий для работников;
- Укрепить существующие локальные профсоюзные сети и создать новые;
- Оказывать взаимную поддержку при ведении коллективных переговоров, особенно в случае конфликтов с руководством.
Также участники встречи признали тот факт, что Tata Steel Group -- важное, но не ключевое подразделение Tata Group, действующей во многих отраслях промышленности. Исходя из этого была провозглашена необходимость разработать более широкую стратегию профсоюзного строительства в рамках Tata Group с привлечением глобальных профсоюзных федераций, охватывающих другие сектора экономики.