5 октября, 2009За четыре дня до встречи представителей Всемирного банка и Международного валютного фонда с турецким правительством глобальные профсоюзы встретились с министром труда Турции, чтобы предупредить о тех угрозах для общества, которые несет в себе нестандартная занятость, и заявить о своей поддержке вето президента Абдуллы Гюля на закон, дающий «частным бюро труда» широкие права по использованию временных работников на предприятиях.
Представители Международной конфедерации профсоюзов, Международной федерации профсоюзов работников химической и горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM), Международной федерации работников текстильной и легкой промышленности (ITGLWF), а также Международной федерации металлистов на встрече с министром труда говорили о том, что заемный труд и нестандартная занятость с огромной скоростью распространяются по всему миру, разделяя работников на две категории: тех, у кого есть хорошие рабочие места с надежной занятостью, и тех, кто обречен на временную работу, низкую зарплату, отсутствие социальной защищенности и трудовых прав.
Сегодня на пресс-конференции в Стамбуле Манфред Варда, генеральный секретарь ICEM, заявил: «Массовый переход от постоянных рабочих мест к заемному труду, временной работе через агенства занятости в мировом масштабе глубоко повлиял на работников, их семьи и общество в целом. Размывание прямых отношений между работником и работодателем, часто выступающих в качестве основы трудового законодательства, приводит к росту числа нарушений прав рабочих».
«Международная «смена политики», вдохновленная наднациональными финансовыми институтами, такими как Всемирный банк и Международный валютный фонд, поощряла гибкие трудовые отношения, что привело к ухудшению условий занятости на уровне целых стран, -- добавил Варда. -- Эти изменения отражают явные стратегии работодателей, стремящихся лишить почвы коллективные переговоры через использование труда временных и заемных работников. ICEM будет бороться с этим всеми возможными способами».
Генеральный секретарь МКП Гай Райдер сегодня вновь повторил центральный тезис послания глобальных профсоюзов саммиту Большой двадцатки: «Распространение нестандартных форм занятости и дерегулирование рынка труда -- не ответ на кризис занятости; более того, именно ненадежное положение наемных работников в последние десятилетия было одним из факторов, вызвавших кризис. Тот факт, что рост нестандартной занятости совпал по времени с расширением нестабильных финансовых рынков, отнюдь не случаен».
«Путь в будущее должен быть основан не на ненадежном, а на устойчивом развитии -- устойчивой экономике, в которой финансовый сектор служит интересам реального. Нам необходимы социальная справедливость и экологическая устойчивость для того, чтобы исправить тот урон, который мы нанесли планете, и сделать это так, чтобы в результате были созданы хорошие, надежные рабочие места», -- добавил Райдер.
Генеральный секретарь ITGLWF Нил Керни отметил: «Агентства найма и временные контракты угрожают надежной занятости и другим правам рабочих, способствуют сверхэксплуатации как временных работников, так и работающих вместе с ними постоянных работников».
«Членская организация ITGLWF в Турции Teksif долгое время борется с руководством Edirne Giyim, которое использует заемных работников с более низкими зарплатами, чтобы сократить и в конечном счете полностью устранить постоянные рабочие места. Протест профсоюза против ухудшающихся условий занятости привел к массовым увольнениям членов профсоюза», -- добавил Керни.
«На других предприятиях текстильной и легкой промышленности в Турции членские организации ITGLWF находятся в перманентном конфликте с руководством, использующим все способы, включая неформальную занятость, субподряды и временные контракты, чтобы недопустить расширения профсоюзного членства и защиты прав рабочих», -- заявил Керни.
Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна заявил: «Постоянные рабочие места исчезают из-за того, что работодатели все больше опираются на заемный труд. На некоторых предприятиях более 50% рабочей силы -- заемные работники».
«Финансовый кризис еще больше ударил по работникам с нестандартной занятостью. Сотни тысяч из них первыми потеряли работу, потому что увольнение работника без необходимости заранее предупреждать его об этом и выплачивать компенсацию -- простой и дешевый способ сократить персонал. Кризис глубоко повлиял на занятость», -- добавил Райна.
«Членская организация МФМ в Турции Birlesik Metal Is поддерживает 350 рабочих, которые были уволены руководством Sinter Metal в прошлом году за то, что реализовали свое законное право на вступление в профсоюз. Представители компании утверждают, что увольнения были необходимы в условиях кризиса, но по всем свидетельствам это не более чем слабый предлог для увольнений профсоюзных членов, совершенных для того, чтобы не дать рабочим защитить свои права», -- сказал Райна.
На следующей неделе профсоюзы металлистов по всему миру будут проводить акции против нестандартной занятости; также они присоединятся к другим отраслевым и национальным профсоюзам во время Всемирного дня действий за достойный труд 7 октября.
Акции ICEM 7 октября будут приурочены к кампании против заемного труда в Таиланде и Турции.
«Устойчивое восстановление экономики не будет основано на нестандартных и ненадежных рабочих местах. Поэтому профсоюзы и их члены по всему миру едины в своем требовании надежной занятости и равных прав для всех работников», -- отметил Юрки Райна.
МКП представляет 170 миллионов рабочих в 157 странах и территориях и имеет 312 членских организаций; ICEM объединяет 467 профсоюзов в 132 странах; ITGLWF имеет 217 членских организаций в 110 странах; МФМ объединяет более 200 профсоюзов в ста странах.
Более подробная информация о Всемирном дне действий за достойный труд доступна на сайте http://www.wddw.org/
Более подробная информация о кампании МФМ против нестандартной занятости доступна по ссылке: http://www.imfmetal.org/index.cfm?n=696&l=2
Более подробная информация о кампании ICEM против заемного труда доступна на сайте http://cal.icem.org/
Более подробная информация о конфликте на Sinter Metal доступна по ссылке: http://www.imfmetal.org/index.cfm?n=692&l=2
Сегодня на пресс-конференции в Стамбуле Манфред Варда, генеральный секретарь ICEM, заявил: «Массовый переход от постоянных рабочих мест к заемному труду, временной работе через агенства занятости в мировом масштабе глубоко повлиял на работников, их семьи и общество в целом. Размывание прямых отношений между работником и работодателем, часто выступающих в качестве основы трудового законодательства, приводит к росту числа нарушений прав рабочих».
«Международная «смена политики», вдохновленная наднациональными финансовыми институтами, такими как Всемирный банк и Международный валютный фонд, поощряла гибкие трудовые отношения, что привело к ухудшению условий занятости на уровне целых стран, -- добавил Варда. -- Эти изменения отражают явные стратегии работодателей, стремящихся лишить почвы коллективные переговоры через использование труда временных и заемных работников. ICEM будет бороться с этим всеми возможными способами».
Генеральный секретарь МКП Гай Райдер сегодня вновь повторил центральный тезис послания глобальных профсоюзов саммиту Большой двадцатки: «Распространение нестандартных форм занятости и дерегулирование рынка труда -- не ответ на кризис занятости; более того, именно ненадежное положение наемных работников в последние десятилетия было одним из факторов, вызвавших кризис. Тот факт, что рост нестандартной занятости совпал по времени с расширением нестабильных финансовых рынков, отнюдь не случаен».
«Путь в будущее должен быть основан не на ненадежном, а на устойчивом развитии -- устойчивой экономике, в которой финансовый сектор служит интересам реального. Нам необходимы социальная справедливость и экологическая устойчивость для того, чтобы исправить тот урон, который мы нанесли планете, и сделать это так, чтобы в результате были созданы хорошие, надежные рабочие места», -- добавил Райдер.
Генеральный секретарь ITGLWF Нил Керни отметил: «Агентства найма и временные контракты угрожают надежной занятости и другим правам рабочих, способствуют сверхэксплуатации как временных работников, так и работающих вместе с ними постоянных работников».
«Членская организация ITGLWF в Турции Teksif долгое время борется с руководством Edirne Giyim, которое использует заемных работников с более низкими зарплатами, чтобы сократить и в конечном счете полностью устранить постоянные рабочие места. Протест профсоюза против ухудшающихся условий занятости привел к массовым увольнениям членов профсоюза», -- добавил Керни.
«На других предприятиях текстильной и легкой промышленности в Турции членские организации ITGLWF находятся в перманентном конфликте с руководством, использующим все способы, включая неформальную занятость, субподряды и временные контракты, чтобы недопустить расширения профсоюзного членства и защиты прав рабочих», -- заявил Керни.
Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна заявил: «Постоянные рабочие места исчезают из-за того, что работодатели все больше опираются на заемный труд. На некоторых предприятиях более 50% рабочей силы -- заемные работники».
«Финансовый кризис еще больше ударил по работникам с нестандартной занятостью. Сотни тысяч из них первыми потеряли работу, потому что увольнение работника без необходимости заранее предупреждать его об этом и выплачивать компенсацию -- простой и дешевый способ сократить персонал. Кризис глубоко повлиял на занятость», -- добавил Райна.
«Членская организация МФМ в Турции Birlesik Metal Is поддерживает 350 рабочих, которые были уволены руководством Sinter Metal в прошлом году за то, что реализовали свое законное право на вступление в профсоюз. Представители компании утверждают, что увольнения были необходимы в условиях кризиса, но по всем свидетельствам это не более чем слабый предлог для увольнений профсоюзных членов, совершенных для того, чтобы не дать рабочим защитить свои права», -- сказал Райна.
На следующей неделе профсоюзы металлистов по всему миру будут проводить акции против нестандартной занятости; также они присоединятся к другим отраслевым и национальным профсоюзам во время Всемирного дня действий за достойный труд 7 октября.
Акции ICEM 7 октября будут приурочены к кампании против заемного труда в Таиланде и Турции.
«Устойчивое восстановление экономики не будет основано на нестандартных и ненадежных рабочих местах. Поэтому профсоюзы и их члены по всему миру едины в своем требовании надежной занятости и равных прав для всех работников», -- отметил Юрки Райна.
МКП представляет 170 миллионов рабочих в 157 странах и территориях и имеет 312 членских организаций; ICEM объединяет 467 профсоюзов в 132 странах; ITGLWF имеет 217 членских организаций в 110 странах; МФМ объединяет более 200 профсоюзов в ста странах.
Более подробная информация о Всемирном дне действий за достойный труд доступна на сайте http://www.wddw.org/
Более подробная информация о кампании МФМ против нестандартной занятости доступна по ссылке: http://www.imfmetal.org/index.cfm?n=696&l=2
Более подробная информация о кампании ICEM против заемного труда доступна на сайте http://cal.icem.org/
Более подробная информация о конфликте на Sinter Metal доступна по ссылке: http://www.imfmetal.org/index.cfm?n=692&l=2