Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Региональная конференция МФМ в Африке определяет приоритеты региона

13 июля, 2011Представители членских организаций из 16 африканских стран встретились 6-7 июля 2011 года в Йоханнесбурге, Южная Африка, чтобы обсудить успехи в реализации женской программы, выполнение программы действий МФМ и создание новой глобальной профсоюзной федерации.

В работе конференции также участвовали Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна, Президент Конгресса южноафриканских профсоюзов (COSATU) Сдумо Дламини, Президент Международной федерации профсоюзов работников химической, горнодобывающей промышленности, энергетики и других отраслей (ICEM), глава Национального профсоюза горняков (NUM) Южной Африки Сензени Заквана,  координатор ICEM Фабиан Нкомо, Региональный секретарь Международной федерации работников текстильной, швейной и кожевенной промышленности (ITGLWF) Табо Тшабалала, а также представители Южноафриканского профсоюза швейной и текстильной промышленности (SACTWU).

На женском семинаре, прошедшем накануне конференции, делегаты подвели итоги проделанной в регионе работы по продвижению «равной оплаты труда и равных возможностей». Большая часть дискуссии была сфокусирована на осмыслении вопросов участия и представительства женщин в профсоюзах. При этом многие делегаты отдали свой голос за необходимость создания условий, при которых женщины смогут играть в профсоюзе активную роль. Также был обсужден вопрос гендерного представительства в структурах, работающих над созданием новой глобальной профсоюзной федерации, и представительства женщин в будущей международной организации.

На региональной конференции Генеральный секретарь МФМ Юрки Райна привел аргументы в пользу создания новой глобальной федерации, которая на международном уровне усилит голос рабочих в борьбе с вызовами, диктуемыми глобализацией. Он рассказал делегатам о работе по созданию новой глобальной профсоюзной федерации, которая ведется в настоящее время, и о планируемой структуре этой организации. Делегаты обсудили вопросы представительства в этой структуре, в том числе и практические аспекты регионального представительства. Речь шла и о необходимости определения конкретных региональных приоритетов, которые станут приоритетами в деятельности новой международной федерации.  

Региональный представитель МФМ в странах Африки Стив Нлапо доложил о деятельности МФМ в регионе. Он уделил особое внимание формированию единства посредством более тесного сотрудничества профсоюзов в разных странах региона и работе по объединению. Еще одной важной темой стало обсуждение профсоюзного строительства, направленного на укрепление членских организаций в регионе. Затем делегаты рассмотрели аспекты действующей программы, в числе которых - отношения с транснациональными компаниями, устойчивая торговля и развитие, права профсоюзов. Делегаты из Свазиленда и Зимбабве в своих выступлениях проинформировали о продолжающихся политических кампаниях в своих странах. Была отмечена необходимость движения вперед по проблеме изменения климата и наращивания потенциала в этом направлении. Участники были также проинформированы о роли коммуникационных связей в регионе и на международном уровне и  об усилиях, направленных на их улучшение.

Участники согласились с тем, что для региона крайне важно развивать указанные приоритеты, и с тем, что эти приоритеты должны быть включены в список первоочередных задач новой глобальной профсоюзной федерации. Результаты обсуждения приоритетов региона и структуры нового объединения станут основой для документа, который должен быть разработан профсоюзами МФМ в странах Африки в постоянном контакте с региональными представителями ICEM и ITGLWF. Этот документ  будет распространен среди членских организаций для обсуждения, замечаний и предложений. Он станет мандатом для региональных представителей в структурах МФМ и проинформирует участников заседания Центрального комитета МФМ в декабре 2011 года о приоритетах региона.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.