27 января, 2011Более 70 профсоюзных активистов посетили три семинара МФМ-МОТ АКТРАВ по органайзингу в Особых экспортных зонах в Индонезии.
ИНДОНЕЗИЯ: Членские организации МФМ FSPMI и Lomenik участвовали в трех семинарах в рамках проекта Бюро по деятельности рабочих (АКТРАВ) МОТ в январе, чтобы получить знания и навыки в области стратегий органайзинга в Особых экспортных зонах (ОЭЗ) в Индонезии. Семинары проводились в Медане (Северная Суматра), Пунчаке (Ява) и Батаме (острова Риау) недалеко от Сингапура. На семинарах потенциальные органайзеры проходили обучение этому виду деятельности. Лидеры обеих членских организаций участвовали в стратегическом планировочном совещании в Пунчаке.
На семинарах участникам прививались уверенность и мотивация, необходимые для того, чтобы начать активный процесс профсоюзного строительства в цепочках поставок электроники в ОЭЗ, разбросанных по стране. Участники ознакомились с картой промышленного производства в районах, в которых они работают, чтобы осуществлять активный органайзинг через создание добровольных комитетов по органайзингу в регионах, где заняты работники ОЭЗ. Участники также ознакомились с Конвенциями МОТ и местным трудовым законодательством, чтобы знать свое право на организацию.
Хорошо известно, что в ОЭЗ по всему миру множеству работников, в основном женщин, отказывается в профсоюзных и трудовых правах, которые нарушаются компаниями, чаще всего - ТНК. ОЭЗ в Индонезии - не исключение в вопросе о нарушениях прав и эксплуатации рабочих. Руководство обеих организаций подготовило совместный план по органайзингу работников ОЭЗ.
Президент FSPMI Саид Икбал и президент Lomenik Эдвард Марпаунг подчеркнули острую необходимость активного профсоюзного строительства и поддержки рабочих ОЭЗ. Региональный представитель МФМ Арунасалам призвал профсоюзы сделать органайзинг ключевым приоритетом, учитывая природу занятости, эксплуатацию рабочих и сопротивление работодателей в ОЭЗ.
На семинарах участникам прививались уверенность и мотивация, необходимые для того, чтобы начать активный процесс профсоюзного строительства в цепочках поставок электроники в ОЭЗ, разбросанных по стране. Участники ознакомились с картой промышленного производства в районах, в которых они работают, чтобы осуществлять активный органайзинг через создание добровольных комитетов по органайзингу в регионах, где заняты работники ОЭЗ. Участники также ознакомились с Конвенциями МОТ и местным трудовым законодательством, чтобы знать свое право на организацию.
Хорошо известно, что в ОЭЗ по всему миру множеству работников, в основном женщин, отказывается в профсоюзных и трудовых правах, которые нарушаются компаниями, чаще всего - ТНК. ОЭЗ в Индонезии - не исключение в вопросе о нарушениях прав и эксплуатации рабочих. Руководство обеих организаций подготовило совместный план по органайзингу работников ОЭЗ.
Президент FSPMI Саид Икбал и президент Lomenik Эдвард Марпаунг подчеркнули острую необходимость активного профсоюзного строительства и поддержки рабочих ОЭЗ. Региональный представитель МФМ Арунасалам призвал профсоюзы сделать органайзинг ключевым приоритетом, учитывая природу занятости, эксплуатацию рабочих и сопротивление работодателей в ОЭЗ.