23 января, 2008Работники IBM призывают всех поставить подпись под электронным обращением к менеджменту компании с требованием отказаться от аутсорсинга 5000 рабочих мест в AT&T: http://www.petitiononline.com/IBM1/petition.html.
ГЛОБАЛЬНО: 23 января работники IBM разместили в интернете открытое для подписания обращение к руководству компании с требованием предоставить гарантии занятости 5000 сотрудникам, трудовые функции которых будут переданы на аутсорсинг в компанию AT&T.
Обращение поддержали национальные профцентры, производственные советы и глобальная Сеть международной солидарности работников IBM (IWIS). В нем, в частности, говорится, что с тех пор, как компания заявила в прессе о передаче части своих функций на аутсорсинг, прошло уже два месяца. Однако работникам и их представителям не была предоставлена надлежащая информация о том, какие именно функции будут отданы подрядчику и какова будет судьба выполнявших их сотрудников.
На прошлой неделе работодатель в США должен был принять окончательное решение о переводе. Поступила информация, что работники, которые перейдут в AT&T, получат статус менеджеров и, следовательно, будут лишены права на формирование профсоюзной организации. По другим сообщениям, переводы во Франции были отложены для более детального изучения ситуации.
В обращении работников к менеджменту IBM и AT&T содержится требование сохранить рабочие места, по крайней мере, на ближайшие 5 лет, т.е. на все время действия аутсорсингового контракта. Кроме того, работники настаивают на том, что переход к подрядчику должен осуществляться на добровольной основе. Обращение будет направлено менеджменту 1 февраля.
Прочесть и подписать обращение можно здесь:
http://www.petitiononline.com/IBM1/petition.html
Обращение поддержали национальные профцентры, производственные советы и глобальная Сеть международной солидарности работников IBM (IWIS). В нем, в частности, говорится, что с тех пор, как компания заявила в прессе о передаче части своих функций на аутсорсинг, прошло уже два месяца. Однако работникам и их представителям не была предоставлена надлежащая информация о том, какие именно функции будут отданы подрядчику и какова будет судьба выполнявших их сотрудников.
На прошлой неделе работодатель в США должен был принять окончательное решение о переводе. Поступила информация, что работники, которые перейдут в AT&T, получат статус менеджеров и, следовательно, будут лишены права на формирование профсоюзной организации. По другим сообщениям, переводы во Франции были отложены для более детального изучения ситуации.
В обращении работников к менеджменту IBM и AT&T содержится требование сохранить рабочие места, по крайней мере, на ближайшие 5 лет, т.е. на все время действия аутсорсингового контракта. Кроме того, работники настаивают на том, что переход к подрядчику должен осуществляться на добровольной основе. Обращение будет направлено менеджменту 1 февраля.
Прочесть и подписать обращение можно здесь:
http://www.petitiononline.com/IBM1/petition.html