Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

Новые нарушения прав металлистов в Уганде

11 июля, 2008МФМ призывает руководство Kasese Cobalt возобновить переговоры о заключении коллективного соглашения и восстановить на работе 116 работников, уволенных за участие в демонстрации у административного здания компании.

УГАНДА: Профсоюз шахтеров, металлистов и работников смежных специальностей Уганды, действующий на Kasese Cobalt Company Ltd., добивается восстановления 116 незаконно уволенных рабочих -- они провинились перед менеджментом участием в митинге перед зданием администрации с требованием честных и открытых переговоров.

Менеджмент Kasese не намерен пересматривать решение об увольнении, несмотря на официальные указания со стороны Комиссии по трудовым отношениям и Министерства труда.

В марте переговоры о повышении зарплаты в 2008 году зашли в тупик после того, как администрация отказалась принять предложение посредника -- 17%. В июне работники провели демонстрацию у административного здания компании, требуя предоставить информацию о перспективах повышения зарплаты. 116 участников этой акции были уволены. Профсоюз сообщает, что их заменили мигрантами из Кении, которых заставляют работать в чудовищных условиях.

Международная федерация металлистов призывает руководство Kasese немедленно восстановить на работе всех уволенных и возобновить переговоры. В письме на имя генерального менеджера Kasese Роба Дженнингса, генеральный секретарь МФМ Марчелло Малентакки пишет: «Членские организации МФМ полностью информированы о ситуации на Kasese Cobalt Company Ltd и внимательно следят за ее развитием. Если руководство компании не готово прекратить нарушения трудовых прав и возобновить переговоры, МФМ будет вынуждена предпринять новые действия на международном уровне».

Нажмите здесь, чтобы отправить письмо протеста менеджменту Kasese.

Нажмите здесь, Чтобы направить письмо солидарности Профсоюзу шахтеров, металлистов и работников смежных специальностей Уганды.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.