14 мая, 2012В своем отчете «Справедливые игры? Права работников на предприятиях-поставщиках для Олимпийских игр 2012 года» кампания Play Fair указывает на факты нарушения международных трудовых стандартов.
ГЛОБАЛЬНО: Работники, занятые на предприятиях всемирно известных брэндов (включая Adidas и Next), выпускающих спортивную одежду для Олимпиады в Лондоне в 2012 году, получают зарплату на уровне прожиточного минимума. Кроме того, их заставляют работать сверхурочно и постоянно угрожают увольнениями в случае жалоб на плохие условия труда. Эта и другая информация содержится в новом отчете, опубликованном 6 мая кампанией Playfair 2012.
В отчете «Справедливые игры? Права работников на предприятиях-поставщиках для Олимпийских игр 2012 года» приводятся многочисленные факты нарушений прав человека и прав трудящихся на предприятиях-поставщиках продукции для летней Олимпиады-2012, а также других международных компаниях.
В частности, особое внимание уделено тому, как соблюдаются права работников, занятых на производстве спортивной одежды и текстильной продукции. В отчете содержится детальная информация о нарушениях прав человека, допускаемых на упомянутых предприятиях. Отмечены следующие нарушения:
- использование нестандартных и негарантированных форм занятости
- низкая заработная плата -- на уровне прожиточного минимума
- вынужденная сверхурочная работа
- препятствие созданию профсоюзов, а также
- плохие условия труда
Международный Олимпийский комитет (МОК) проигнорировал требования кампании Play Fair. Несмотря на то, что состоялись встречи между представителями МОК и кампании, Комитет не предпринял каких-либо конкретных шагов для решения указанных проблем. Вместе с тем, Лондонский комитет по организации и проведению Олимпийских и Параолимпийских игр (LOCOG) предпринял значимые шаги -- больше, чем любая другая организация -- по соблюдению прав трудящихся. Однако, как утверждается в отчете, эти шаги оказались недостаточными для улучшения ситуации.
редприятиях-поставщиках», напоминает Клаус Пригнтитц, генеральный секретарь Международной федерации рабочих текстильной и легкой промышленности (ITGLWF).
«Четыре года спустя мы видим, что по-прежнему нарушаются права на свободу собраний, выплачиваются мизерные заработные платы на уровне прожиточного минимума, а использование негарантированных и незащищенных видов занятости является нормой. Компаниям-производителям нужно начать работать с профсоюзами и внедрить более совершенные системы трудовых отношений на своих предприятиях».