МФМ вплотную займется привлечением в профсоюзы работников умственного труда

ГЕРМАНИЯ: Около 50 представителей членских организаций МФМ из Австралии, Европы, Японии, Северной Америки и Сингапура встретились в штаб-квартире IG Metall 29-30 октября, чтобы обсудить способы и стратегии привлечения работников умственного труда в условиях мирового кризиса.

В докладе о структурных изменениях в металлообрабатывающей промышленности профессор Геттингенского университета Фолькер Виттке подчеркнул, что благодаря автоматизации, техническим инновациям, спросу на новые продукты и услуги, а также глобализации в промышленности происходит переход от физического к умственному труду.

Эта тенденция оказывает существенное влияние на структуру рабочей силы в основных секторах металлообрабатывающей промышленности, требования к навыкам, организацию и условия труда -- так, она ведет к значительному увеличению объемов работы и повышению интенсивности труда. Хотя кризис сам по себе не был достаточной причиной для того, чтобы работники умственного труда вступили в профсоюзы, доктор Хайнер Дриббуш из Фонда Ханса Беклера отметил, что профсоюзы могут воспользоваться ситуацией, чтобы продемонстрировать свою актуальность и эффективность, а также преимущества коллективных действий.

Хельга Швитцер, член Исполнительного совета IG Metall, отметила, что в этом году в профсоюз вступило 13 000 работников умственного труда. Это на 2,4% больше, чем в прошлом году, притом что в целом профсоюз потерял около 1% членов. Участники встречи из других стран говорили о схожих тенденциях в своих профсоюзах, предположив, что работники умственного труда больше не чувствуют себя защищенными от реструктуризаций и планов по сокращению расходов, поэтому они делают все больше для защиты своих прав.

Встреча была разделена на четыре рабочих группы: налаживание контакта с молодежью, привлечение работников ИТ и самозанятых, привлечение инженеров и специалистов, выстраивание солидарности между работниками умственного и физического труда. Доклады об органайзинге в разных странах вызвали оживленные дискуссии и глубокий обмен взглядами и опытом по проблемам и вызовам, связанным с привлечением работников умственного труда.

Основные итоги дискуссии, сформулированные Юрки Райна, позволяют определить направления будущей работы:

• Включить проблемы работников умственного труда во все сферы деятельности и проекты профсоюзного строительства МФМ;

• Обновить и заполнить содержанием соответствующий раздел на сайте МФМ;

• Создать сеть, содействовать обмену материалами, информацией, идеями;

• Развивать коммуникации: статьи на сайте МФМ, NewsBriefs, журнал Metal World;

• Профсоюзные права: работа в странах, где действуют ограничения на вступление в профсоюзы работников умственного труда;

Среди тем, которые будут продолжать обсуждаться:

• Инновационные методы и примеры органайзинга;

• Профсоюзные права;

• Проблемы коллективных переговоров;

• Коммуникации и службы;

• Равные права;

• Молодые работники.

Тексты докладов, прочитанных на встрече, будут размещены на сайте МФМ.