4 мая, 20111 апреля Европейская федерация металлистов (ЕФМ) и компания по производству атомной энергии и обслуживанию атомных электростанций со штаб-квартирой в Париже Areva подписали соглашение, направленное на расширение карьерных возможностей и компетенций работников компании в 13 европейских странах.
ЕВРОПА: Соглашение под названием «Меморандум о согласии в прогнозе о будущем профессий и компетенций» - второе из заключенных ЕФМ и Areva. Первым был Пакт о равных возможностях 2006 года, исполнение которого контролирует Еврокомиссия.
Новое соглашение направлено на прогнозирование и управление карьерным ростом сотрудников Areva путем предоставления обучения, обеспечения баланса между работой и досугом, мобильности, распространения знаний в рамках компании, а также создания позитивной рабочей среды на протяжении всего периода работы в Areva.
(Читайте также анонс ЕФМ и 12-страничное соглашение.)
Контроль за реализацией соглашения будет осуществляться в рамках проекта Еврокомиссии под названием «Прогнозирование и предвосхищение изменения компетенций в Европе через социальный диалог». Соглашение предполагает проведение ежегодной оценки, которая «изменит позицию работника таким образом, что его квалификация и оплата будут соответствовать его уровню компетенций и результатов работы».
В соглашении специально оговаривается то, что такие оценки не будут противоречить национальным колдоговорам.
Соглашение обязывает компанию разработать программу обучения, соответствующую потребности работников «сохранить и обновить компетенции, чтобы обеспечить лучший вариант карьерного роста». Каждому из 35 тыс. работников Areva в Европе будет доступно 30 часов обучения в год, эти часы можно накапливать в течение трех лет.
Контролировать выполнение соглашения будет комитет, включающий представителей администрации Areva и членов Европейского производственного совета. Комитет будет ежегодно оценивать выполнение соглашения и отчитываться перед ЕФМ.
Areva - компания, существующая десять лет. Она была создана после слияния CEA-Industrie, COGEMA, объединив активы французского правительства в нескольких компаниях в области атомной энергетики и информационных технологий. CEA-Industrie (Commissariat à l'Énergie Atomique - Французский комиссариат по атомной энергетике) владеет примерно 80% акций Areva. Компания действует в 43 странах по всему миру, всего в ней занято 48 тыс. человек.
Areva разрабатывает и строит атомные реакторы и компоненты атомных электростанций, поставляет топливо для атомных электростанций, осуществляет их инженерную поддержку, обслуживание и проверку.
Новое соглашение направлено на прогнозирование и управление карьерным ростом сотрудников Areva путем предоставления обучения, обеспечения баланса между работой и досугом, мобильности, распространения знаний в рамках компании, а также создания позитивной рабочей среды на протяжении всего периода работы в Areva.
(Читайте также анонс ЕФМ и 12-страничное соглашение.)
Контроль за реализацией соглашения будет осуществляться в рамках проекта Еврокомиссии под названием «Прогнозирование и предвосхищение изменения компетенций в Европе через социальный диалог». Соглашение предполагает проведение ежегодной оценки, которая «изменит позицию работника таким образом, что его квалификация и оплата будут соответствовать его уровню компетенций и результатов работы».
В соглашении специально оговаривается то, что такие оценки не будут противоречить национальным колдоговорам.
Соглашение обязывает компанию разработать программу обучения, соответствующую потребности работников «сохранить и обновить компетенции, чтобы обеспечить лучший вариант карьерного роста». Каждому из 35 тыс. работников Areva в Европе будет доступно 30 часов обучения в год, эти часы можно накапливать в течение трех лет.
Контролировать выполнение соглашения будет комитет, включающий представителей администрации Areva и членов Европейского производственного совета. Комитет будет ежегодно оценивать выполнение соглашения и отчитываться перед ЕФМ.
Areva - компания, существующая десять лет. Она была создана после слияния CEA-Industrie, COGEMA, объединив активы французского правительства в нескольких компаниях в области атомной энергетики и информационных технологий. CEA-Industrie (Commissariat à l'Énergie Atomique - Французский комиссариат по атомной энергетике) владеет примерно 80% акций Areva. Компания действует в 43 странах по всему миру, всего в ней занято 48 тыс. человек.
Areva разрабатывает и строит атомные реакторы и компоненты атомных электростанций, поставляет топливо для атомных электростанций, осуществляет их инженерную поддержку, обслуживание и проверку.