Jump to main content
IndustriALL logotype
Article placeholder image

ЗАБАСТОВКА БРИТАНСКОГО ПРОФСОЮЗА АМИКУС ПРОТИВ АДМИНИСТРАЦИИ IP

23 марта, 2006

Британский профсоюз Амикус (Amicus) 23 марта начал забастовку на бумажной фабрике в г. Инверури (графство Абердиншир, Шотландия), принадлежащей компании International Paper. Администрация компании не предоставила никакого повышения заработной платы никому из работающего на предприятии 231 члена профсоюза.

«Переговоры потерпели неудачу после того, как администрация предложила условия, которые мы отвергли еще ранее, - заявил представитель Абердинского отделения профсоюза Амикус Уилли Уоллас. – Почасовые тарифы должны быть увеличены – только
в этом случае существует возможность достижения соглашения».

Компания International Paper, штаб-квартира которой находится в США, предложила замораживание заработной платы в течение 2006 года и выплату небольших премий в 2007 году. Рабочие бумажной фабрики уже в течение двух лет подряд вносят 3% от заработанных ими за неделю сумм в качестве компенсации пробелов в предоставляемом компанией пенсионном плане.

Заместитель Генерального секретаря профсоюза Амикус Тони Берк заявил, что забастовочные акции усилятся, если позиция компании в отношении замораживания зарплаты не изменится. «Наши официальные представители и цеховые старосты намерены решить проблему, однако администрация компании, как кажется, к этому не стремится», - отметил он.

10 марта состоялось голосование работающих на фабрике членов профсоюза Амикус по вопросу о забастовке. При этом 80 процентов членов проголосовали за ее проведение. Проблемы в компании IP остаются несмотря на то, что профсоюз сумел прийти к приемлемым соглашениям для рабочих, занятых на других предприятиях бумажной промышленности Великобритании.

Мы обращаемся с просьбой присылать в Амикус письма солидарности с выражением поддержки рабочих предприятия в Инверури. Прилагаем образец такого письма.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.