10 декабря, 2020Арбитраж по трудовым отношениям поддержал входящий в Глобальный союз IndustriALL Австралийский профсоюз рабочих (AWU), обратившийся с просьбой заставить Shell начать коллективные переговоры об условиях труда работников морской нефтяной платформы Prelude FLNG.
Согласно австралийскому трудовому законодательству, если большинство работников хотят, чтобы во время коллективных переговоров их представлял профсоюз, и профсоюз может убедить в этом национальный суд по трудовым вопросам, компания обязана добросовестно вести переговоры с профсоюзом. До сих пор Shell отказывалась вести переговоры с AWU, заявляя, что не верит, что большинство работников выступили за официальный процесс переговоров.
AWU обратился в Комиссию по трудовым отношениям, австралийский национальный арбитраж по трудовым вопросам, с просьбой предоставить возможность доказать, что работники действительно хотят, чтобы их представлял профсоюз. AWU собрал с работников подписанные заявления, в которых говорилось, что они хотят начать переговоры о заключении коллективного договора.
Но поскольку Shell отказывалась верить заявлениям, собранным AWU, Комиссия по трудовым отношениям разрешила компании провести официально объявленное анонимное голосование работников Shell на морском объекте Prelude, гигантской морской платформе по добыче и производству сжиженного природного газа (FLNG), самом большом плавучем объекте в мире из когда-либо построенных. В голосовании приняли участие более 90 процентов работников, и примерно 80 процентов из них проголосовали за переговоры. После объявления итогов голосования Shell согласилась до 16 декабря начать переговоры.
В результате переговоров профсоюз заключит соглашение с предприятием, которое представляет собой коллективный договор. В нём будут закреплены условия труда для 219 работников. Это большинство работников Shell, занятых на морской платформе Prelude. После завершения процесса переговоров проект соглашения будет представлен на голосование работников. Если они его одобрят, договор будет передан на рассмотрение Арбитражной Комиссии по трудовым отношениям, после чего он станет юридически обязательным документом.
До этих событий рабочие Prelude, с которыми заключены временные контракты, не один месяц проводили забастовки. Их поддерживали работники питания и работники по ремонту и обслуживанию, недовольные условиями труда, в том числе проблемами безопасности на рабочих местах и расписанием смен, в результате чего работники за ту же зарплату должны проводить на работе больше времени.
Директор IndustriALL по вопросам энергетики Диана Хункера Куриэль сказала:
“Работники имеют право, чтобы их интересы представлял профсоюз, и очень жаль, что AWU пришлось обратиться в арбитраж, чтобы заставить Shell пойти на это. Голосование показывает, что подавляющее большинство работников выступает за то, чтобы их во время коллективных переговоров представлял профсоюз.
“Мы надеемся, что Shell будет добросовестно вести переговоры, и что заключенное в результате коллективное соглашение ознаменует собой начало улучшения производственных отношений в компании. Мы будем внимательно следить за развитием событий”.