10 diciembre, 2020El Sindicato de Trabajadores de Australia (AWU), afiliado a IndustriALL Global Union, solicitó con éxito al árbitro industrial nacional que obligara a Shell a que acepte negociar sobre la plataforma FLNG en alta mar, Prelude.
Según la legislación laboral australiana, si la mayoría de los empleados quieren estar representados por un sindicato en la negociación colectiva y el sindicato puede satisfacer las condiciones del tribunal laboral nacional en este sentido, la empresa debe negociar de buena fe con el sindicato. Shell se había resistido anteriormente a negociar con AWU, argumentando que no creía que la mayoría de los empleados estuvieran a favor de un proceso de negociación formal.
AWU se dirigió al árbitro industrial nacional australiano, la Comisión de Trabajo Justo, para solicitar la oportunidad de demostrar que los empleados querían estar representados. El sindicato recolectó peticiones firmadas de los empleados que declaraban su disposición a comenzar a negociar un convenio colectivo.
En respuesta a la reticencia de Shell a confiar en las peticiones recolectadas por AWU, la Comisión de Trabajo Justo autorizó a Shell para que condujera una votación formal y anónima de su fuerza laboral en Prelude, la mayor plataforma flotante de gas natural licuado (FLNG) del mundo, y la instalación en alta mar más grande que se ha construido. Más del 90 por ciento de los empleados participó en la votación y aproximadamente el 80 por ciento votó a favor de la negociación. Después de que se anunció el resultado, Shell aceptó iniciar la negociación antes del 16 de diciembre.
Una vez que comience la negociación, los sindicatos negociarán un acuerdo empresarial: un convenio colectivo que determinará las condiciones de empleo para 219 trabajadores, que cubre a la mayor parte de los empleados de Shell que trabajan en Prelude. Una vez completado el proceso de negociación, el proyecto del acuerdo se someterá a votación de los trabajadores y si obtiene los votos necesarios la Comisión de Trabajo Justo lo aprobará y se convertirá en un instrumento laboral legalmente vinculante.
Las negociaciones llegan después de meses de huelgas realizadas por trabajadores subcontratados a bordo de Prelude, incluidos trabajadores de catering y de mantenimiento preocupados por las condiciones de trabajo, tales como inquietudes en materia de seguridad laboral y arreglos de la lista de turnos que podrían implicar que los trabajadores pasaran más tiempo en el trabajo por el mismo salario.
Diana Junquera Curiel, directora del sector de energía de IndustriALL, expresó:
“Los trabajadores tienen el derecho de ser representados por un sindicato y es lamentable que AWU tuviera que recurrir al arbitraje para presionar a Shell. La votación demuestra que los trabajadores están en su gran mayoría a favor de la representación por parte del sindicato en las negociaciones colectivas”.
“Confiamos en que Shell negociará de buena fe y en que el acuerdo empresarial resultante marca el comienzo de mejores relaciones laborales en la empresa. Estaremos vigilando la situación de cerca”.