6 марта, 2014В результате конфликта на фабрике Ansell, расположенной в одной из зон свободной торговли Шри-Ланки, 294 рабочих с октября прошлого года остаются без работы. Верховный суд обязал Ansell урегулировать спор путем переговоров с профсоюзом FTZGSEU. Однако компания демонстративно отказывается выполнять это решение.
В октябре прошлого года австралийская транснациональная компания Ansell, производитель хирургических и промышленных перчаток, уволила 294 рабочих, объявивших забастовку в поддержку 11 ранее уволенных коллег - членов профсоюза. Суды низшей инстанции вынесли решение о восстановлении уволенных работников, но Верховный суд обязал Ansell урегулировать спор путем переговоров с профсоюзом FTZGSEU, членской организацией Глобального Союза IndustriALL.
Однако когда 3 марта Верховный суд вновь рассмотрел дело, стало понятно, что компания Ansell не собиралась предпринимать попытки к тому, чтобы найти какое-либо приемлемое решение. Верховный суд предложил Ansell восстановить 294 рабочих, но компания утверждает, что все вакансии уже заняты.
Верховный судья потребовал у суда по трудовым спорам Шри-Ланки рассмотреть дело каждого работника, кроме 35, получивших выходное пособие. Если конфликт не будет улажен, Верховный суд рассмотрит это дело еще раз.
Недавно Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна посетил Шри-Ланку в составе миссии. Помимо обсуждения ситуации, сложившейся на фабрике компании Ansell, с Президентом Махиндой Раджапаксой, он также встретился и побеседовал с несколькими уволенными работниками.
“Министерство труда распорядилось, чтобы до разрешения трудового спора Ansell не заполняла вакансии. Нарушив это распоряжение, Ansell продемонстрировала свое неуважение к работникам, профсоюзам и правовой системе”.
Похоже, что все, кроме Ansell, хотят положить конец конфликту. Оставшиеся без работы люди страдают. Мы получили достоверную информацию о том, что качество продукции снизилось, что, в конечном итоге, ставит под угрозу хирургические операции. Ansell обязана сделать шаг и взять на себя ответственность.