15 августа, 2013Турецкая членская организация Глобального союза IndustriALL Профсоюз работников текстильной, трикотажной и швейной промышленности Teksif объявил с 15 августа забастовку. Такое решение было принято после того, как переговоры на отраслевом уровне с Турецкой федерацией работодателей текстильной промышленности не увенчались успехом. Срок действия старого соглашения истек 1 апреля 2013 года.
В забастовке принимают участие 12000 работников тридцати основных текстильных и швейных производителей, среди которых – Altinyildiz, Bahariye Mensucat, Vakko, Akın Tekstil, Kordsa, Karsu, Levi-Strauss, İşbir, Söktaş, Orta Anadolu, Yünsa ve Saray Halı. Учитывая участие в акции протеста членов двух других профсоюзов, Oz Iplik-Is и Tekstil, которые также входят в состав Глобального союза IndustriALL, в забастовке всего задействованы около 20000 работников.
Согласно информации президента TEKSİF Назми Иргата, профсоюз принял решение объявить забастовку из-за непримиримой позиции организации работодателей по заработной плате и связанным с ней вопросам. “Мы начали переговоры с позиции доброй воли и предложили установить достойный размер заработной платы для наших членов. Однако работодатели повели процесс таким образом, что решение принять было невозможно, поэтому мы оказались в ситуации, при которой слова уже не имели смысла”, - сказал Иргат.
По полученной информации, средняя зарплата членов Teksif до вычета налогов составляет около 1165 турецких лир (€ 450), а 55 процентов работников отрасли получают минимальную заработную плату в размере 978,60 турецких лир (€ 380). По имеющимся данным, рабочие текстильной промышленности живут за чертой бедности. Из-за низкой заработной платы и мизерных социальных выплат квалифицированные рабочие уходят из отрасли. Текучесть кадров на предприятиях текстильной промышленности Турции достигает 37 процентов.
Основные разногласия в ходе переговоров заключались в том, что работодатели хотели сохранить специальные меры по заработной плате, которые были приняты для того, чтобы выжить в период кризиса. Вот почему Teksif потребовал вернуться к докризисному уровню премиальных выплат в размере 120-дневной заработной платы, вместо нынешнего, равного 72-дневной заработной плате, в то время как работодатели предлагали размер премий, равный 90-дневной зарплате. Кроме того, работодатели предложили повысить заработную плату на 3 процента, Teksif настаивал на 15.
В письме солидарности, адресованном профсоюзу Teksif, Юрки Райна пишет: “Турция – одна из самых значимых и стратегически важных стран для мировой текстильной и швейной промышленности. Поэтому успех профсоюза Teksif в этой забастовке имеет жизненно важное значение не только для турецких рабочих, но и для всего мира. Глобальный союз IndustriALL будет и впредь оказывать всестороннюю поддержку бастующим рабочим текстильной промышленности Турции”, – добавил Райна.
Вы можете выразить поддержку и солидарность, направив сообщение профсоюзу Teksif. Копию, пожалуйста, также направьте Глобальному союзу IndustriALL.