15 agosto, 2013El afiliado a la IndustriALL Global Union turco, el Sindicato de Trabajadores de la Industria Textil, del Tejido y el Vestido, Teksif, ha ido a la huelga el 15 de agosto, tras fracasar las negociaciones sectoriales con la Federación de Empleadores del Textil Turca. El acuerdo anterior expiró el 1 de abril de 2013.
En la huelga intervienen 12.000 trabajadores de unos treinta principales productores del textil y el vestido, entre ellos Altinyildiz, Bahariye Mensucat, Vakko, Akın Tekstil, Kordsa, Karsu, Levi-Strauss, İşbir, Söktaş, Orta Anadolu, Yünsa ve Saray Halı. Si se agregan los miembros de otros dos sindicatos, Oz Iplik-Is y Tekstil, que también son miembros de la IndustriALL Global Union, la huelga abarca a unos 20.000 trabajadores.
Según la información proporcionada por Nazmi Irgat, presidente del Teksif, el sindicato ha tomado la decisión de declarar la huelga debido a las intransigentes actitudes de la organización de empleadores sobre sueldos y cuestiones relacionadas con los sueldos. ”Empezamos a negociar con muy buena voluntad salarios decentes para nuestros miembros, pero como los empleadores han orientado este proceso de una forma que no conduce a ninguna solución, hemos llegado a un punto en que no sirve de nada seguir hablando”, dijo Irgat.
Se afirma que el salario bruto medio de los miembros del Teksif es de unas 1,165 liras turcas (450 €), y que el 55 por ciento de los trabajadores del sector ganan el salario mínimo legal, que es de 978.60 liras turcas (380 €). Se informa además de que los trabajadores del textil viven por debajo del umbral de pobreza, y que como los salarios y las prestaciones son tan bajos los trabajadores calificados abandonan el sector. La tasa de rotación del personal en el sector textil turco es del 37 por ciento.
El principal desacuerdo en las negociaciones fue que los empleadores deseaban mantener un régimen especial de sueldos que se convino para sobrevivir durante el período de crisis. Por eso, el Teksif pidió que se recuperaran las primas al nivel anterior de 120 días de sueldo, en lugar de los 72 actuales, en tanto que la última oferta de los empleadores fue el sueldo de 90 días. Asimismo, Los empleadores sólo ofecieron un aumento salarial del 3 por ciento, en tanto que la última demanda del Teksif fue del 15 por ciento.
En su carta de solidaridad al Teksif, Jyrki Raina dijo: ”Turquía es uno de los países más importantes y estratégicos en los sectores del textil y el vestido del mundo. Por eso el éxito del Teksif en esta huelga es vital no sólo para los trabajadores turcos sino también para el resto del mundo”.”La IndustriALL Global Union seguirá apoyando plenamente a los trabajadores del textil turcos en huelga”, agregó Raina.
Se puede expresar apoyo y solidaridad enviando un mensaje al Teksif, transmitiendo la copia a la IndustriALL Global Union.