27 janvier, 2021Le syndicat turc Birleşik Metal İş a déposé plainte auprès de l'OCDE, pour des questions de relations de travail, contre la multinationale suédoise Systemair après avoir vainement tenté à plusieurs reprises de trouver une solution pacifique au conflit.
Lorsque Birleşik Metal İş a franchi le seuil des 50 pour cent de représentation du personnel de Systemair HSK, la filiale de Systemair dans le pays, le ministère turc du Travail a homologué cet affilié d'IndustriALL en tant qu'agent de négociation en octobre de l'an dernier.
Mais, plutôt que d'entamer le dialogue avec le syndicat, la direction locale a introduit un recours contre la décision du ministère, une tactique fréquemment utilisée par les employeurs turcs hostiles aux syndicats. Parallèlement à cette démarche, elle a pris les mesures liées à la Covid-19 comme excuse pour contraindre les travailleurs syndiqués à se mettre en congé non rémunéré. Actuellement, 21 adhérents sont en congé sans salaire.
Systemair prétend que tous ses fournisseurs stratégiques respectent son code de bonne conduite. Mais, lorsque les travailleurs ont manifesté pacifiquement autour de l'usine, la direction locale en a licencié deux pour avoir apporté leur soutien aux manifestations des travailleurs qui avaient été licenciés.
Selon Birleşik Metal İş, les intimidations et les attaques contre le syndicat continuent. Systemair HSK menace toujours les travailleurs syndiqués d'un congé sans salaire s'ils ne se désaffilient pas du syndicat, tout en recrutant activement du nouveau personnel.
Les syndicats suédois Unionen et IF Metall sont bien représentés par des sections locales dans l'entreprise, en Suède, et les relations avec la direction sont bonnes.
"Il est triste et surprenant que la direction turque n'ait pas accepté le syndicat ni respecté la loi turque,"
déclarent Karin Ström, d'Unionen, et Mats Svensson, d'IF Metall.
"De concert avec la direction suédoise, nous avons essayé, en vain, de faire comprendre que la seule façon de faire progresser les choses est de reconnaître Birlesik comme le représentant des travailleurs et d'entamer un dialogue authentique avec le syndicat local. Nous espérons que ce conflit stérile sera bientôt terminé et cédera la place à un dialogue constructif."
Après que la direction locale ait repoussé de nombreuses tentatives de dialogue, Birleşik Metal İş a déposé plainte auprès du Point de contact national de l'OCDE en Suède.
"Systemair HSK a refusé d'établir le contact avec nous, même lorsque que nous avons été reconnus comme syndicat majoritaire,"
déclare Özkan Atar, le secrétaire général de Birleşik Metal İş.
"Au lieu de cela, l'employeur a forcé nos membres à quitter le syndicat en les menaçant d'une mise en congé sans salaire. Et la société-mère a choisi de fermer les yeux sur les violations des droits fondamentaux des travailleurs, même quand nos organisations jumelles suédoises ont soulevé ces questions. Nous poursuivrons la lutte jusqu'à obtenir justice."
Dans une déclaration de solidarité, IndustriALL Global Union et IndustriALL European Trade Union dénoncent l'attitude de Systemair qu'ils qualifient de
"totalement inacceptable et de violation flagrante de ses propres politiques, de la législation du travail turque et des normes fondamentales internationales".
Le texte appelle aussi Systemair à réintégrer les travailleurs syndiqués qui ont été forcés de prendre un congé sans rémunération, à cesser immédiatement ses manœuvres contre le syndicat et à entamer une coopération constructive avec Birleşik Metal İş.
Systemair fabrique du matériel de ventilation et emploie plus de 6.000 personnes dans 79 sociétés d'exploitation dans le monde. La filiale turque, Systemair HSK, est détenue à cent pour cent par Systemair