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Les syndicats se battent pour la démocratie au Swaziland

11 septembre, 2012Malgré une violente répression gouvernementale au Swaziland, les syndicats persévèrent, aux côtés des étudiant(e)s et de la société civile, pour exiger des élections démocratiques pluripartites à l’occasion de la semaine d’action mondiale au Swaziland du 3 au 7 septembre.

Les travailleurs coréens réalisent une percée avec la signature d’un accord chez Hyundai

5 septembre, 2012Les membres du syndicat coréen des métallurgistes ont voté en faveur d’un nouvel accord chez Hyundai Motors qui assure une hausse de 5,4 pour cent du salaire de base et met fin au travail posté de nuit, dès l’année prochaine à partir de mars.

Bata attaque un syndicat indépendant au Mexique

5 septembre, 2012IndustriALL Global Union est intervenu pour soutenir les travailleurs et travailleuses à l’usine de chaussures Bata au Mexique qui se trouvent être les sujets de la connivence entre l’entreprise et les services de la main-d’œuvre.

Les travailleurs des mines d’or de Fidji réclament des droits syndicaux

4 septembre, 2012En grève durant les 21 dernières années, le syndicat des mineurs de Fidji, affilié à IndustriALL Global Union, a présenté une proposition à la Commission constitutionnelle de Vatukola, le 31 août, pour demander une amélioration des droits des travailleurs et travailleuses dans la nouvelle constitution du pays.

L’entreprise publique d’électricité du Zimbabwe continue de dénier des droits aux travailleurs

30 août, 2012ZESA poursuit ses efforts pour que les travailleurs et travailleuses de l’électricité abandonnent leurs revendications pour une augmentation salariale en échange de la réintégration des membres du personnel mis à pied, et ce en dépit de l’ordre donné à ZESA par le ministre de l’Énergie de respecter la décision d’arbitrage accordant l’augmentation.

Justice pour les travailleurs coréens de Hyundai Kia Motors

22 août, 2012Le syndicat des métallurgistes coréens (KMWU) organise une série de grèves pour exiger de plus hauts salaires, la régularisation des emplois précaires et la suppression du travail posté de nuit qui présente un grave danger pour la santé des travailleurs.

Les travailleurs mis à pied chez ZESA ont besoin de solidarité

14 août, 2012Cent trente-cinq travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État ZESA au Zimbabwe ont été suspendus le 17 juillet pour un temps non précisé, sans salaire et sans prestations, après avoir menacé de faire grève le 10 juillet 2012. L’audience prévue par la législation, qui aurait dû avoir lieu dans les 14 jours qui ont suivi les mises à pied, a été constamment différée. Une date est maintenant fixée; elle commencera ses travaux le 16 août 2012.

Des membres de l’IAM luttent contre le gel des salaires chez Caterpillar

26 juillet, 2012Des membres du syndicat ‘International Association of Machinists and Aerospace Workers’ (IAM) font grève dans une usine de Caterpillar dans l’Illinois, États-Unis, depuis le 1er mai 2012, pour rejeter d’importantes concessions à leur contrat à une époque où les affaires sont florissantes.

La présidente du ZEWU parmi les 135 travailleurs suspendus chez ZESA

25 juillet, 2012Des travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État, ZESA, au Zimbabwe ont été suspendus le 10 juillet 2012 après une menace de grève. La présidente du syndicat des travailleurs de l’énergie du Zimbabwe (ZEWU), Angelina Chitambo, se trouve parmi les personnes suspendues avec deux responsables élus du syndicat, Tariro Shumba et Dennis Mukote.

Les marques doivent soutenir la négociation collective dans les usines qui fabriquent leurs produits

24 juillet, 2012IndustriALL Global Union et la CSI ont envoyé conjointement une lettre à Nike et à Adidas pour leur demander d’agir immédiatement pour protéger une situation de relations industrielles extrêmement fragile chez leur fournisseur au Honduras, Pinehurst Manufacturing.