Lutte contre les législations antisyndicales en Asie du Sud-Est28 janvier, 2025Des syndicalistes d’Asie du Sud-Est se sont réunis en mode virtuel le 22 janvier dernier pour échanger des nouvelles sur des réformes du droit du travail et s’engager à s’opposer aux législations antisyndicales menaçant les droits des travailleurs et travailleuses. Cinquante syndicalistes des affiliés d’IndustriALL au Cambodge, en Indonésie, au Japon, en Corée, en Malaisie, en Mongolie, aux Philippines et en Thaïlande ont partagé des informations mises à jour.
Allégations de travail forcé à Kawaguchi, en Malaisie 21 janvier, 2025IndustriALL réclame une intervention immédiate du gouvernement malaisien pour mettre un terme aux graves violations des droits au travail, avec des formes modernes d'esclavage, chez Kawaguchi Manufacturing.
Les syndicats marocains protestent contre le projet de loi sur le droit de grève21 janvier, 2025Ce 5 janvier, les syndicats marocains ont mené des manifestations nationales contre un projet de loi sur le droit de grève, le qualifiant d’atteinte aux libertés syndicales. La Confédération démocratique du travail (CDT) et l’Union marocaine du travail (UMT) ont exhorté les travailleurs et travailleuses à s’unir contre la décision unilatérale du gouvernement d’imposer ce qu’ils ont appelé une loi “qui entrave le travail des syndicats”.
15 mineurs tués dans un charbonnage au Pakistan14 janvier, 2025Au cours des deux premières semaines de 2025, 15 mineurs ont été tués dans les bassins houillers du Pakistan. L’absence de mécanismes de sécurité adéquats est à l’origine de ce sinistre début d’année pour les mineurs du pays.
Les métallos turcs résistent encore et toujours 10 janvier, 2025Malgré l’interdiction présidentielle de la grève, les membres du Syndicat uni des travailleurs de la métallurgie (Birlesik Metal-Is) poursuivent leur grève, unis, solidaires et déterminés.
Nexperia Philippines licencie quatre responsables syndicaux 18 décembre, 2024Interférant dans les activités syndicales, Nexperia Philippines a licencié abusivement quatre responsables syndicaux, dont la Présidente du syndicat, Mary Ann Castillo.
Les FSI revendiquent des progrès en ce qui concerne le traité de l’ONU sur la responsabilité des entreprises 17 décembre, 2024Alors que le dixième cycle de négociations pour un traité contraignant des Nations Unies sur la responsabilité des entreprises reprend cette semaine, IndustriALL, en collaboration avec la CSI et d’autres fédérations syndicales internationales (FSI), appelle à une action décisive pour assurer la justice et la responsabilité en faveur des travailleurs dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.
Turquie : grève des métallurgistes à nouveau interdite17 décembre, 2024Les actions de grève menées par les métallurgistes turcs dans de grandes entreprises, dont GE Grid Solutions, Hitachi Electric, Schneider Electric et Arıtaş, ont été interrompues à la suite d’un décret présidentiel interdisant ces grèves pour des raisons de sécurité nationale. IndustriALL Global Union et industriAll Europe condamnent cette interdiction qui affecte dix usines de quatre entreprises et exhortent les employeurs à ne pas tenir compte de cette attaque contre la démocratie et les droits fondamentaux du travail.
Les sidérurgistes iraniens subissent des représailles pour avoir revendiqué des conditions de travail décentes16 décembre, 2024Quatre salariés de la Compagnie sidérurgique nationale d’Iran (NISC) à Ahvaz ont été licenciés au terme d’une année de lutte pour des salaires équitables, des conditions de travail décentes et la mise en œuvre d’un système de classification des emplois. Ces licenciements font suite à une série d’actions syndicales entamées il y a un an, auxquelles ont participé quelque 3.000 travailleurs et travailleuses.
Bangladesh : une augmentation annuelle de neuf pourcents n’est pas suffisante 16 décembre, 2024Le Conseiller en matière de travail et d’emploi du Bangladesh a annoncé la semaine dernière que les travailleurs et travailleuses du secteur de la confection (prêt-à-porter) bénéficieraient d’une nouvelle augmentation de salaire de quatre pourcents à partir de décembre 2024, dans l’attente d’un nouveau salaire minimum. Avec l’augmentation annuelle de cinq pourcents annoncée précédemment par le Conseil du salaire minimum, l’augmentation annuelle totale serait de neuf pourcents. Les syndicats estiment que ce n’est pas suffisant dans le contexte de la crise du coût de la vie.
