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Les métallos turcs résistent encore et toujours

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10 janvier, 2025Malgré l’interdiction présidentielle de la grève, les membres du Syndicat uni des travailleurs de la métallurgie (Birlesik Metal-Is) poursuivent leur grève, unis, solidaires et déterminés.

Au début de mois de décembre dernier, Birlesik Metal-Is a appelé à la grève dans les entreprises GE Grid Solutions, Hitachi Electric, Schneider Electric, Arıtaş Kriyojenik (du groupe néerlandais Broadview) et Green Trafo (du groupe français Cahors), du secteur de la transformation et la production.

Un décret présidentiel du 13 décembre a interdit la grève dans les entreprises appartenant à la MESS (Association des employeurs de l’industrie des métaux) au nom de la sécurité nationale. IndustriALL Global Union et IndustriALL European Union ont condamné cette interdiction et appelé les employeurs à ne pas tirer profit de cette mesure antidémocratique.

Malgré les menaces de licenciement sans indemnités pour ceux qui participeraient à cette prétendue grève illégale, les travailleurs poursuivent leur action, affirmant leur droit fondamental de faire grève, et les effets se font déjà sentir.

Le 23 décembre, Birlesik Metal-Is a signé avec Hitachi et la MESS une nouvelle convention collective couvrant quatre sites de production de l’entreprise et qui prévoit une hausse des salaires moyenne de 60 pour cent après 20 jours de grève.

De même, le 6 janvier, le syndicat a encore signé, après 25 jours de grève, une autre convention collective avec Schneider Elektrik pour plusieurs sites, avec des hausses de salaires substantielles approuvées par la base.

Le 10 janvier, après 23 jours de grève, Birlesik Metal-Is a signé une convention collective avec Arıtaş Kriyojenik et la MESS. Cette victoire a mis fin aux grèves en cours dans trois entreprises membres de la MESS après approbation des membres du syndicat et à leur satisfaction. 

À la date du 9 janvier, les grèves en étaient au 28e jour chez GE Grid Solutions, au 16e jour chez Green Transfo et au 22e jour chez Arıtaş. Tandis que les grèves battent toujours leur plein, des négociations se poursuivent.

Le secrétaire général adjoint d'IndustriALL Kemal Özkan a passé le réveillon du Nouvel-An en compagnie des grévistes de Green Trafo, leur apportant un message de solidarité et les vœux de millions de membres des fédérations mondiale et européenne.

Entretemps, les membres de notre affilié Özçelik-Is poursuivent depuis plus de 200 jours la grève entamée le 20 juin de l’an dernier chez Yolbulan Metal, à Hatay, pour réclamer des salaires équitables face à une hausse effrénée du coût de la vie. Kemal Özkan était présent auprès du piquet de grève, affirmant avec force un message de solidarité internationale.

D’après les chiffres de l’Institut turc de statistique (TUIK), l’indice des prix à la consommation a progressé de 44,38 pour cent en 2024 et, selon le Groupe de recherche sur l’inflation (ENAG), qui rassemble des chercheurs indépendants, le taux d’inflation était de 83,40 pour cent en 2024.

Avec une telle inflation, les travailleurs turcs et leurs syndicats ne cessent de réclamer, à juste titre, le maintien du pouvoir d'achat par des hausses de salaires applicables par les mécanismes du salaire minimum et de la négociation collective.

"IndustriALL Europe soutient totalement les travailleurs turcs dans leur combat pour des salaires équitables et décents correspondant au taux d'inflation élevé que connaît le pays. L'interdiction de faire grève est une attaque contre les droits des travailleurs et nous ne cesserons de condamner tous les comportements antisyndicaux et antidémocratiques. Une attaque contre un de nous est une attaque contre tous,"

a déclaré Judith Kirton Darling, la secrétaire générale d'IndustriALL Europe.

"Nous resterons aux côtés de tous les grévistes jusqu'à la victoire,'

a dit Kemal Özkan pendant ses visites de solidarité.

"Nos camarades grévistes turcs ont le soutien inconditionnel de millions de travailleurs dans le monde entier dans leur lutte pour leurs droits, leurs intérêts et leur dignité,"

a ajouté Kemal.