Les travailleurs envahissent les rues de Londres

25 octobre, 2012Le 20 octobre 2012, 150.000 personnes sont venues à Londres pour participer à des actions organisées par les syndicats contre les mesures d’austérité décidées par le gouvernement.

Victoire historique pour la liberté syndicale au Myanmar

6 septembre, 2012IndustriALL Global Union se réjouit qu’après une campagne de toute une vie, les syndicats ont repris leurs activités à l’intérieur du Myanmar. Le secrétaire général de la fédération des syndicats du Myanmar (FTUM), Maung Maung, est retourné à Rangoon, le 4 septembre, après 24 ans d’exil à Bangkok.

Un partenariat social de longue date menacé en Autriche

23 août, 2012Au cours de la période préparatoire des négociations dans l’industrie métallurgique et minière, l’affilié autrichien de IndustriALL, PRO-GE, et les syndicats des travailleurs non-manuels du secteur privé, GPA-DJP, demandent à leurs membres de se mobiliser et de lutter avec tous les moyens à leur disposition pour obtenir une convention collective conjointe.

Les mineurs au Zimbabwe déclarent être victimes d’abus de la part de l’entreprise controversable Anjin

10 août, 2012Le 3 août 2012, 1.500 personnes employées dans une mine contrôlée par Anjin Investments ont perdu leur emploi après un jugement du tribunal du travail sur l’illégalité de leur grève. Les travailleurs, qui faisaient grève pour la huitième fois en deux ans, exigeaient d’être mieux payés et d’avoir de meilleures conditions de travail. Ils durent libérer leurs logements appartenant à l’entreprise et poser une nouvelle candidature à leur poste de travail, pour pouvoir continuer de travailler à la mine.

Un contremaître tué lors d’une protestation à la mine de Collum en Zambie

8 août, 2012Un contremaître chinois à la mine de charbon de Collum en Zambie a été tué et un autre gravement blessé, le 4 août 2012, après avoir été heurtés par un wagonnet poussé contre eux par des travailleurs. Les travailleurs avaient été mis en colère par la décision de l’entreprise minière de ne pas augmenter les salaires, conformément aux nouveaux minimums fixés par le gouvernement zambien.

Aux Philippines, le mouvement syndical lutte contre l’emploi précaire

2 août, 2012Aux Philippines, 16 syndicats représentant le personnel des industries du textile, de l’habillement, de la métallurgie, de l’automobile, de l’électronique, du ciment et des mines, se sont réunis en juillet pour élaborer un plan d’action contre les agences de travail intérimaire et temporaire.

IndustriALL conteste le rôle joué par Rio Tinto au Paraguay

30 juillet, 2012Dès la reprise des négociations, après le coup d’état, pour une usine de production d’aluminium de 4 milliards d’USD au Paraguay, IndustriALL Global Union a demandé à Rio Tinto de divulguer publiquement son intérêt et son implication, en admettant que ce soit le cas, dans le coup d’état au Paraguay et l’éviction du gouvernement démocratique légitimement élu de Fernando Lugo.

IndustriALL répond au rejet de Glencore

12 juillet, 2012En réponse au refus arrogant de Glencore et Xstrata de rencontrer une délégation d’affiliés de IndustriALL Global Union pour examiner des questions syndicales en relation avec l’intention de fusionner des deux entreprises, IndustriALL s'est jointe à une délégation d’activistes qui ont manifesté à leurs sièges à Zug, Suisse.

Les syndicats s’opposent à la fusion Xstrata - Glencore

4 juillet, 2012IndustriALL Global Union rejoint la position adoptée par le syndicat de la construction, de la foresterie, des mines et de l’énergie (CFMEU) en Australie, du syndicat United Steelworkers (USW) au Canada et du syndicat national des mineurs (NUM) en Afrique du Sud, et prend position contre la fusion prévue de Xstrata et de Glencore.

IndustriALL prend pour cible le géant minier Rio Tinto

26 juin, 2012Une semaine après sa création, IndustriALL Global Union a annoncé son intention de faire la lumière sur l’attitude moralement contestable de Rio Tinto dans le monde, et commence avec la publication d’un rapport sur les activités de l’entreprise en Afrique.

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