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Devoir de vigilance : la France a-t-elle vraiment ouvert une voie contre l’impunité des multinationales ?

19 février, 2020Le 24 octobre 2013, la catastrophe du Rana Plaza à Dacca, capitale du Bangladesh, provoquait un profond émoi. Plus de mille personnes périssaient lors de l’effondrement de cet immeuble qui abritait des ateliers de confection de vêtements. Le drame a toutefois permis de mettre en lumière les conditions des ouvriers travaillant pour les sous-traitants de grandes entreprises européennes, telles que Carrefour, Mango, Auchan ou encore Primark. Depuis, aucune de ces multinationales n’a été condamnée par la justice. La faute à la relation de donneur d’ordre et la difficulté, voire l’impossibilité, de prouver que les maisons-mères étaient au courant des conditions de travail des salariés des sous-traitants.

Les droits des travailleurs dans les chaînes d’approvisionnement dans le secteur de l’habillement et de la chaussure

18 février, 2020IndustriALL Global Union et plusieurs de ses affiliés ont veillé à ce que les droits des travailleurs soient au centre des débats du Forum 2020 de l’OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de l’habillement et de la chaussure, qui s’est tenu du 11 au 13 février à Paris, en France.  Le Forum a réuni plus de 500 représentants des gouvernements, des entreprises, des syndicats et de la société civile pour discuter des questions clés et des risques liés au devoir de diligence applicable aux chaînes d’approvisionnement mondiales dans le secteur de l’habillement et de la chaussure.

IndustriALL signe un accord avec Michelin

28 janvier, 2020Valter Sanches, secrétaire général d’IndustriALL Global Union et Florent Menegaux, président du groupe Michelin ont signé lundi 27 janvier 2020 l’accord instituant le Comité Mondial Michelin, à l’issue d’un processus de réflexion et de négociation entamé depuis près de deux ans.

Des choses bougent dans la construction navale et la démolition des navires

7 novembre, 2019La démolition des navires est l'une des professions les plus dangereuses au monde. Le groupe d'action d'IndustriALL sur la construction navale et la démolition des navires, réuni à Marseille, les 4 et 5 novembre, a accordé une attention prioritaire à la sécurité, au travail précaire et au renforcement de la campagne en faveur de la ratification de la Convention de Hong Kong.

Nouvelles mobilisations des syndicats français contre la privatisation d'EDF

17 octobre, 2019Des affiliés d'IndustriALL Global Union ont mené, aujourd'hui, une deuxième journée d'action contre le projet du gouvernement français de réorganiser et privatiser partiellement le géant de l'énergie Électricité de France (EDF).

Les syndicats français se mobilisent contre la privatisation

10 septembre, 2019Les affiliés français d’IndustriALL du secteur de l’énergie appellent à une grève nationale ce 19 septembre, en réaction aux plans du gouvernement visant à restructurer et privatiser partiellement le géant de l’énergie Électricité de France (EDF).

IndustriALL signe un accord avec Renault pour la qualité de vie au travail

9 juillet, 2019Le Groupe Renault, son comite de groupe monde et IndustriALL Global Union signent un accord cadre mondial pour la qualité de vie au travail des salaries.

France: les prud’hommes condamnent Saint-Gobain à dédommager les travailleurs de l’Oise

12 juin, 2019Dans sa décision rendue le 3 juin, les prud’hommes de Compiègne (France) ont condamné Saint-Gobain à dédommager les 130 employés de l’usine de Thourotte (département de l’Oise), spécialisée dans la fabrication et la transformation du verre.

Les travailleurs et travailleuses d’Yves Rocher licenciés sont allés plaider leur cause à Genève et Paris

20 septembre, 2018Une délégation de syndicalistes et de travailleurs et travailleuses licenciés par l’usine Flormar d’Yves Rocher, en Turquie, s’est rendue à l’OIT à Genève et au siège de l’entreprise à Paris.

IndustriALL et ISP signent un nouvel accord mondial d’employeur responsable avec EDF

29 mai, 2018Aujourd'hui, IndustriALL et ISP ont signé un nouvel accord mondial d’employeur responsable avec EDF, couvrant les droits humains et sociaux. Cet accord concerne l’ensemble des activités d’EDF dans 24 pays, en conformité avec les conventions internationales du travail. Il vise ainsi à garantir le développement d’un socle social commun aux 160 000 salariés du Groupe et à consolider le dialogue social international.