9 juin, 2022Les travailleurs et travailleuses des sites de Caterpillar en Irlande du Nord sont en grève depuis neuf semaines pour obtenir un salaire décent. Le géant américain de la construction mécanique annonce des bénéfices énormes alors que ses travailleurs et travailleuses, qui créent les bases mêmes de cette richesse, doivent choisir entre se chauffer ou se nourrir au milieu de la crise actuelle du coût de la vie.
L’augmentation actuelle du coût de la vie au Royaume-Uni est de 11,1 % et risque d’encore s’aggraver. L’offre de Caterpillar d’augmenter les salaires de 2,6 % pour 2021 et de 6,4 % cette année est inférieure à l’inflation et a été massivement rejetée par les membres du syndicat. L’entreprise a également tenté de lier une augmentation du salaire de base à l’introduction d’heures supplémentaires obligatoires.
Le syndicat Unite, affilié à IndustriALL, représente les travailleurs et travailleuses de Caterpillar en Irlande du Nord. La représentante principale du syndicat, Paula Hurst, a déclaré :
“Caterpillar veut faire baisser les salaires et augmenter le temps de travail, ce modèle d’heures supplémentaires obligatoires s’inscrit dans le contexte du licenciement de 700 travailleurs, dont 400 travailleurs qualifiés payés à l’heure en 2020/2021. Unite rejette toute tentative de lier une augmentation du salaire de base à l’introduction d’heures supplémentaires obligatoires. Avec l’augmentation du coût de la vie, qui risque de se poursuivre, les travailleurs et travailleuses sont en grève pour obtenir une augmentation de salaire équitable.”
Unite a déposé une plainte auprès de l’Inspectorat des agences de placement parce que Caterpillar a déployé des pratiques antisyndicales en faisant appel à des briseurs de grève non formés sur des sites au Royaume-Uni (travailleurs de bureau) et en leur versant une prime.
La direction de l’entreprise a refusé de s’asseoir à la table avec le syndicat pour résoudre le conflit, malgré les demandes de Unite et de l’Agence des relations de travail (ACAS).
Matthias Hartwich, Directeur d’IndustriALL pour l’ingénierie mécanique, a déclaré :
“Nous avons déjà vu ça dans d’autres pays : Caterpillar ne respecte toujours pas ses salariés. C’est toujours la même chose, la direction prend des décisions sans consulter ses travailleurs et travailleuses.
Nous demandons instamment à la direction de Caterpillar de revenir à la table des négociations et d’entamer de véritables discussions sur les salaires et les conditions de travail. Négocier collectivement et de bonne foi, ce n’est pas faire des annonces unilatérales. Cela signifie se rencontrer dans le respect de l’autre et trouver un compromis qui soit favorable pour les travailleurs et travailleuses, leurs familles ainsi que l’entreprise.”