1 juin, 2012Unite the Union engage des pourparlers avec Hewlett-Packard pour protéger 1.600 emplois menacés au Royaume-Uni. Auparavant, le syndicat avait obtenu de retarder des licenciements secs dans l'entreprise de services informatifs CSC pour donner au personnel le temps de trouver de nouveaux emplois.
ROYAUME-UNI: Unite the Union va engager des pourparlers de toute urgence avec Hewlett-Packard le 24 mai 2012 pour protéger environ 1.600 emplois menacés dans les activités de l'entreprise au Royaume-Uni.
Hewlett-Packard, le plus grand fabricant mondial d'ordinateurs personnels, a décidé de supprimer 27.000 emplois dans le monde d'ici la fin de 2014. Unite estime que huit pour cent environ de la main-d'œuvre au Royaume-Uni, qui totalise 20.000 salariés, sont menacés, et le syndicat utilise tous les moyens à sa disposition pour protéger ces emplois.
Environ 4.500 membres de Unite travaillent dans l'entreprise, notamment des programmeurs informatiques, du personnel d'assistance par ordinateur, des ingénieurs en logiciels et des concepteurs de systèmes logiciels.
Unite the Union avait déjà annoncé le 16 mai qu'il avait négocié un délai pour les licenciements secs de personnel de l'entreprise de services informatiques CSC, pour donner au plus grand nombre de membres du personnel à risque la chance de trouver des emplois dans d'autres entreprises.
L'entreprise a également décidé d'inviter d'autres entreprises dans le secteur informatique à partager les emplois à pourvoir dans le but de trouver du travail aux salariés mis à pied.
CSC a annoncé deux séries de licenciements cette année, concernant selon les estimations un total de 1.100 emplois. La première annonce de licenciements secs de CSC a provoqué le 19 avril une protestation au niveau national des membres de Unite employés par CSC, qui a accru la pression sur l'entreprise pour trouver des solutions pour le personnel.