16 octobre, 2007Alors que l'échéance de novembre approche, la lutte des salariés de Cochlear pour leur représentation syndicale est soulignée dans une nouvelle pub à la télé.
AUSTRALIE: Les salariés de Cochlear qui se battent pour leur droit à une représentation syndicale à Sydney, Australie, est le dernier groupe de salariés en date à raconter sa véritable histoire devant les caméras pour une pub télévisée sur de l'impact de la législation antisyndicale du gouvernement sur les travailleurs/euses.
Produite par le Conseil australien des syndicats (ACTU) la pub était programmée le 14 octobre juste avant l'émission de télévision Meet The Press et a commencé ensuite à être diffusée dès le lendemain sur le réseau des Nouvelles-Galles du Sud.
"L'entreprise veut nous imposer des contrats individuels de travail, mais nous voulons être représentés par le syndicat", déclare l'un des travailleurs de Cochlear face à la caméra. "On nous dit que si nous nous opposons au contrat, ce n'est pas la peine de venir travailler".
Depuis une dizaine d'années, 260 salariés de Cochlear, fabricant de réputation mondiale d'audiophones haut de gamme, sont représentés par le syndicat Australian Manufacturing Workers' Union (AMWU). Cette année, l'entreprise Cochlear Ltd a lancé une campagne de démantèlement syndical et décidé d'avoir recours aux dispositions injustes de la législation australienne applicables au lieu de travail pour forcer les salariés à accepter un accord non syndical, des conditions que les salariés ont rejetées à maintes reprises. Ces conditions de travail injustes entreront en vigueur le 6 novembre.
"La législation nous retire le droit de choisir", ajoute un travailleur de Cochlear dans cette pub de 30 secondes.
La FIOM et l'ISP ont lancé une campagne internationale de soutien au personnel de Cochlear et à son droit à être représenté par l'AMWU. Pour plus de renseignements sur cette campagne, se reporter à: www.imfmetal.org/ListenUpCochlear
Produite par le Conseil australien des syndicats (ACTU) la pub était programmée le 14 octobre juste avant l'émission de télévision Meet The Press et a commencé ensuite à être diffusée dès le lendemain sur le réseau des Nouvelles-Galles du Sud.
"L'entreprise veut nous imposer des contrats individuels de travail, mais nous voulons être représentés par le syndicat", déclare l'un des travailleurs de Cochlear face à la caméra. "On nous dit que si nous nous opposons au contrat, ce n'est pas la peine de venir travailler".
Depuis une dizaine d'années, 260 salariés de Cochlear, fabricant de réputation mondiale d'audiophones haut de gamme, sont représentés par le syndicat Australian Manufacturing Workers' Union (AMWU). Cette année, l'entreprise Cochlear Ltd a lancé une campagne de démantèlement syndical et décidé d'avoir recours aux dispositions injustes de la législation australienne applicables au lieu de travail pour forcer les salariés à accepter un accord non syndical, des conditions que les salariés ont rejetées à maintes reprises. Ces conditions de travail injustes entreront en vigueur le 6 novembre.
"La législation nous retire le droit de choisir", ajoute un travailleur de Cochlear dans cette pub de 30 secondes.
La FIOM et l'ISP ont lancé une campagne internationale de soutien au personnel de Cochlear et à son droit à être représenté par l'AMWU. Pour plus de renseignements sur cette campagne, se reporter à: www.imfmetal.org/ListenUpCochlear