5 octobre, 2009La direction a conclu un accord avec le syndicat: 27.600 travailleurs/euses de AvtoVAZ perdront leur emploi avant la fin de l'année. La direction voulait à l'origine supprimer 36.000 postes.
RUSSIE: La direction de AvtoVAZ a conclu un accord avec le syndicat des travailleurs de l'automobile et des machines agricoles -- AFM: 27.600 travailleurs/euses de AvtoVAZ perdront leur emploi avant la fin de l'année. La direction voulait à l'origine supprimer 36.000 postes. L'usine emploie 102.000 travailleurs/euses.
La perte de 5.000 emplois a été annoncée le 14 septembre.
Le plan de restructuration prévoit "une équipe de travail, taux d'exploitation de 65% qui se traduira par une production annuelle de 500.000 voitures" (communiqué de presse officiel).
Le même communiqué de presse indique que 13.000 travailleurs/euses ayant atteint l'âge de la retraite perdront leur emploi et "recevront l'indemnité prévue dans la convention collective". D'autre part, 5.500 travailleurs/euses ont atteint l'âge du départ en pré-retraite (53 ans pour les femmes, 58 ans pour les hommes). Ces salariés sont en mesure de bénéficier de l'indemnité de départ à la retraite versée par l'État et par l'entreprise. Un programme d'emploi est mis en place pour 9.100 travailleurs/euses encore en âge de travailler à qui l'on offrira un poste sur une nouvelle chaîne de production de Renault dans l'usine, censée commencer en 2012. D'ici à cette date, les personnes licenciées pourront occuper un emploi temporaire chez Togliatti.
AvtoVAZ connaît actuellement une situation critique. La récession a entraîné une chute de 40% des ventes de voitures Lada. Selon les estimations de la direction, les pertes annuelles en 2009 atteindraient 35 milliards de roubles (1,1 milliard d'USD). Le plan de restructuration contient des réductions massives de dépenses et de taux de production.
La perte de 5.000 emplois a été annoncée le 14 septembre.
Le plan de restructuration prévoit "une équipe de travail, taux d'exploitation de 65% qui se traduira par une production annuelle de 500.000 voitures" (communiqué de presse officiel).
Le même communiqué de presse indique que 13.000 travailleurs/euses ayant atteint l'âge de la retraite perdront leur emploi et "recevront l'indemnité prévue dans la convention collective". D'autre part, 5.500 travailleurs/euses ont atteint l'âge du départ en pré-retraite (53 ans pour les femmes, 58 ans pour les hommes). Ces salariés sont en mesure de bénéficier de l'indemnité de départ à la retraite versée par l'État et par l'entreprise. Un programme d'emploi est mis en place pour 9.100 travailleurs/euses encore en âge de travailler à qui l'on offrira un poste sur une nouvelle chaîne de production de Renault dans l'usine, censée commencer en 2012. D'ici à cette date, les personnes licenciées pourront occuper un emploi temporaire chez Togliatti.
AvtoVAZ connaît actuellement une situation critique. La récession a entraîné une chute de 40% des ventes de voitures Lada. Selon les estimations de la direction, les pertes annuelles en 2009 atteindraient 35 milliards de roubles (1,1 milliard d'USD). Le plan de restructuration contient des réductions massives de dépenses et de taux de production.