21 octobre, 2011Les accords provisoires d'une durée de quatre ans signés par l'UAW avec Ford et Chrysler portent principalement sur les emplois et les investissements. Des milliers de nouveaux emplois seront créés si les 67.000 membres de l'USW chez Ford et Chrysler approuvent les accords.
ÉTATS-UNIS: L'accord signé avec Ford prévoit 5.750 nouveaux emplois pour des membres de l'UAW, ce qui signifie qu'en ajoutant les emplois annoncés auparavant chez Ford, cela représente plus de 12.000 nouveaux emplois, dont un grand nombre prévu pour la fin de 2012. L'accord précise également que des investissements de 16 milliards d'USD permettront de produire davantage de nouveaux véhicules plus performants et de composants d'ici 2015.
L'accord provisoire de l'UAW comporte aussi une hausse des revenus et des prestations. Le salaire horaire d'embauche a été augmenté et porté à 19,28 USD pour la durée de l'accord. Les travailleurs et travailleuses toucheront une prime de règlement de 5 à 6.000 USD selon l'ancienneté, ainsi que 7.000 USD de protection contre l'inflation et d'autres paiements forfaitaires durant la durée de l'accord. Les prestations actuelles pour soins de santé sont maintenues et même améliorées.
Au cours des deux semaines qui ont précédé le 19 octobre, les salariés de Ford ont voté largement en faveur du contrat provisoire, dans la proportion de 85 pour cent des 41.000 membres de l'UAW qui ont pris part au vote, ce qui fait de ce contrat le deuxième accord ratifié avec un constructeur automobile aux États-Unis, après celui de General Motors.
De même, l'accord provisoire avec Chrysler, qui concerne 26.000 membres de l'UAW, assure la protection des emplois actuels et garantit la création de 2.100 nouveaux emplois pour la durée de l'accord. Il comporte également l'engagement important de Chrysler de réaliser des investissements dans les usines, dans les domaines de l'ingénierie et de la conception pour mettre sur le marché de nouveaux modèles de voitures plus performants. Le rééquipement et les améliorations bénéficieront d'un investissement direct de 4,5 milliards d'USD.
Toujours chez Chrysler, le salaire horaire d'embauche est augmenté et porté à 19,28 USD pour toute la durée de l'accord. Le salaire d'embauche est actuellement d'environ 14,65 USD. Aucune augmentation n'est prévue, tout comme chez GM et Ford, pour les personnes présentes depuis longtemps dans l'entreprise (first-tier workers). Une prime de ratification de 3.500 USD sera versée en deux parties, la moitié en 2011 et le reste en 2012. En plus, il y aura des primes annuelles de 1.000 USD de qualité et de rendement, et jusqu'à 1.000 USD de prime annuelle (Upside Bonus) pour la réalisation des concepts du 'World Class Manufacturing - WCM'.