21 janvier, 2010Les travailleurs/euses de Tenaris obtiennent un accord favorable en Italie, mais font grève en Argentine après le licenciement de 23 personnes, annonce le Comité d'entreprise mondial de Tenaris.
En octobre, Tenaris avait proposé un plan d'investissement de 114 millions d'euros pour l'Italie. Le plan comprenait des investissements importants, mais aussi le licenciement de 1.024 personnes, la fermeture de l'usine située à Piombino et l'arrêt de tout nouvel investissement dans l'usine située à Costa Volpino.
Après avoir engagé plusieurs actions pour s'opposer à la fermeture et aux licenciements, notamment la marche des membres du Comité d'entreprise mondial de Tenaris jusqu'à l'usine située à Bergamo en novembre dernier, les syndicats et l'employeur ont conclu un accord portant sur les points suivants:
- Aucune usine ne sera fermée.
- Le nombre des pertes d'emploi sera de 741 au lieu de 1.024, et les réductions d'emploi n'auront lieu que sur une base volontaire.
- L'employeur devra mettre en place des mesures incitatives pour les mises à la retraite anticipée ou d'autres modalités de départ.
- Les personnes touchées dans le cas où le nombre de départs en retraite anticipée serait inférieur aux suppressions de postes prévues continueront de toucher 80 pour cent du salaire et autres prestations.
Dans le même temps en Argentine, tous les salariés permanents ou contractuels dans l'usine Tenaris à Valentín Alsina sont actuellement en grève et organisent des piquets à l'entrée de l'usine pour empêcher l'entrée et la sortie des véhicules.
Pendant trois ans, Tenaris a employé 23 personnes sur une base permanente et à plein temps, tout en les déclarant comme employées sur une base contractuelle sur leur feuille de paie. Le ministre du Travail a ordonné à Tenaris de reconnaître ces salariés comme étant du personnel permanent employé à plein temps. Tenaris n'a pas seulement refusé d'obtempérer à la décision ministérielle, mais a licencié les 23 salariés le 18 janvier 2010. Tout le personnel de production de l'usine, permanent et contractuel, fait grève pour protester contre l'attitude provocatrice de l'employeur.