2 mars, 2010IG Metall souligne l'importance stratégique de la syndicalisation des non-manuels.
ALLEMAGNE: Un tiers environ des organisations locales de IG Metall signalent que l'un de leurs principaux plans d'action pour 2010 concerne les non-manuels. Les changements structurels dans l'industrie nécessitent une prise d'action décisive pour consolider la présence syndicale dans cette catégorie professionnelle. Pour valoriser l'activité syndicale, les non-manuels doivent être mieux représentés à tous les niveaux des structures syndicales.
Pour compenser le déclin général de ses effectifs, IG Metall a été en mesure de renforcer sa position chez les non-manuels l'année dernière et espère que cette tendance se poursuivra. Les non-manuels, qui avaient l'habitude de penser que leur éducation et leurs qualifications leur garantissaient un certain degré de protection, réalisent maintenant que les mises à pied et les délocalisations les touchent au même titre que les manuels. En outre, le fait que les non-manuels aient renforcé leurs effectifs, en taille et en importance, dans beaucoup d'usines, signifie qu'ils représentent désormais un "coût bloqué" important pour les entreprises. L'incertitude croissante au sujet des emplois, des salaires et des prestations amène un changement d'attitude de la part des non-manuels. Lors de conflits récents, IG Metall a été en mesure de recruter dans cette catégorie professionnelle de nouveaux membres qui constataient concrètement qu'il y avait un avantage réel à appartenir à un syndicat et à être solidaire.
Les non-manuels représentent une catégorie diversifiée de salariés. Par conséquent, l'approche doit être adaptée en tenant compte des intérêts et des attentes qui ne sont pas toujours les mêmes. Beaucoup d'organisations locales de IG Metall ont intégré des ingénieurs et des experts techniques dans leurs structures, et ont réalisé des activités qui traitent des questions qui les concernent. Il y a au siège de la fédération un groupe de réflexion chargé spécialement de formuler un programme de IG Metall pour les ingénieurs (voir la brochure d'information pour les ingénieurs). Des forums destinés aux non-manuels ont été organisés en plusieurs endroits pour discuter de questions communes et participer à l'élaboration de politiques. Ces forums servent non seulement à conserver des membres, mais à en attirer de nouveaux.
Les personnes qui poursuivent actuellement leurs études sont les travailleurs/euses qualifié(e)s de demain. Dans certaines usines, IG Metall a pu dans le cadre de projets menés avec des lycées techniques, gagner la confiance de nouveaux/elles étudiant(e)s qui sont maintenant des membres actifs. Tout comme d'autres organisations syndicales dans d'autres pays, IG Metall est présente dans beaucoup de lycées techniques et d'universités en Allemagne, par l'intermédiaire de ses bureaux qui diffusent des informations et assurent des services aux étudiant(e)s et aux diplômé(e)s, et contribuent à améliorer l'image du syndicat. Ces bureaux offrent la possibilité de lier la théorie à la pratique durant les études et d'établir un contact avec les entreprises. Un magazine consacré aux étudiants syndiqués "Schnittstelle" contient des informations générales sur les études, la science et le monde du travail. Pour avoir un aperçu des bureaux présents dans les lycées techniques et les universités, cliquer sur: http://www.hochschulinformationsbuero.de/ et http://www.students-at-work.de/
Pour compenser le déclin général de ses effectifs, IG Metall a été en mesure de renforcer sa position chez les non-manuels l'année dernière et espère que cette tendance se poursuivra. Les non-manuels, qui avaient l'habitude de penser que leur éducation et leurs qualifications leur garantissaient un certain degré de protection, réalisent maintenant que les mises à pied et les délocalisations les touchent au même titre que les manuels. En outre, le fait que les non-manuels aient renforcé leurs effectifs, en taille et en importance, dans beaucoup d'usines, signifie qu'ils représentent désormais un "coût bloqué" important pour les entreprises. L'incertitude croissante au sujet des emplois, des salaires et des prestations amène un changement d'attitude de la part des non-manuels. Lors de conflits récents, IG Metall a été en mesure de recruter dans cette catégorie professionnelle de nouveaux membres qui constataient concrètement qu'il y avait un avantage réel à appartenir à un syndicat et à être solidaire.
Les non-manuels représentent une catégorie diversifiée de salariés. Par conséquent, l'approche doit être adaptée en tenant compte des intérêts et des attentes qui ne sont pas toujours les mêmes. Beaucoup d'organisations locales de IG Metall ont intégré des ingénieurs et des experts techniques dans leurs structures, et ont réalisé des activités qui traitent des questions qui les concernent. Il y a au siège de la fédération un groupe de réflexion chargé spécialement de formuler un programme de IG Metall pour les ingénieurs (voir la brochure d'information pour les ingénieurs). Des forums destinés aux non-manuels ont été organisés en plusieurs endroits pour discuter de questions communes et participer à l'élaboration de politiques. Ces forums servent non seulement à conserver des membres, mais à en attirer de nouveaux.
Les personnes qui poursuivent actuellement leurs études sont les travailleurs/euses qualifié(e)s de demain. Dans certaines usines, IG Metall a pu dans le cadre de projets menés avec des lycées techniques, gagner la confiance de nouveaux/elles étudiant(e)s qui sont maintenant des membres actifs. Tout comme d'autres organisations syndicales dans d'autres pays, IG Metall est présente dans beaucoup de lycées techniques et d'universités en Allemagne, par l'intermédiaire de ses bureaux qui diffusent des informations et assurent des services aux étudiant(e)s et aux diplômé(e)s, et contribuent à améliorer l'image du syndicat. Ces bureaux offrent la possibilité de lier la théorie à la pratique durant les études et d'établir un contact avec les entreprises. Un magazine consacré aux étudiants syndiqués "Schnittstelle" contient des informations générales sur les études, la science et le monde du travail. Pour avoir un aperçu des bureaux présents dans les lycées techniques et les universités, cliquer sur: http://www.hochschulinformationsbuero.de/ et http://www.students-at-work.de/