2 marzo, 2010IG Metall destaca la importancia estratégica de organizar a los trabajadores no manuales.
ALEMANIA: Aproximadamente la tercera parte de las organizaciones locales de IG Metall han identificado que los trabajadores no manuales son una de sus principales líneas de acción en 2010. Debido a los cambios estructurales en la industria, hay que proceder a una acción decisiva para consolidar la presencia sindical en este grupo ocupacional. Los trabajadores no manuales pueden mejorar la labor sindical, pero también tienen que estar mejor representados en las estructuras de los sindicatos a todos los niveles.
En tanto que su número global de miembros ha disminuido, IG Metall ha logrado reforzar su posición entre los trabajadores no manuales el año pasado, y espera que esta tendencia continúe. Los trabajadores no manuales, que pensaban que su formación y sus calificaciones les garantizaban cierta protección ahora se percatan de que los despìdos y la contratación en el exterior les afectan lo mismo que a los trabajadores manuales. Además, como el tamaño y la importancia de la fuerza de trabajo no manual han aumentando en muchas plantas, ahora representan un importante "grupo de costo" para las empresas. Con la creciente incertidumbre sobre los empleos, los sueldos y las prestaciones están cambiando las actitudes entre los trabajadores no manuales. En conflictos recientes, IG Metall ha logrado reclutar a nuevos miembros en este grupo ocupacional que ha experimentando en forma concreta los beneficios que se derivan de la pertenencia a un sindicato y la solidaridad.
Los trabajadores no manuales representan un grupo de empleados diversificado. Por lo tanto, se necesita un enfoque adaptado que tenga en cuenta sus diferentes intereses y expectativas. Muchas organizaciones locales de IG Metall han integrado a ingenieros y técnicos en sus estructuras y están desarrollando actividades en que se abordan cuestiones que les interesan. En la sede del sindicato hay un grupo especial que ayuda a componer el programa de IG Metall para los ingenieros (véase el folleto de información para ingenieros). En varios lugares se han creado foros para trabajadores no manuales que ofrecen una plataforma para discutir cuestiones comunes y participar en la adopción de políticas. Esos foros pueden ser un instrumento no sólo para retener a los miembros, sino también para atraer a otros.
Los estudiantes de hoy son los trabajadores calificados de mañana. Como parte de proyectos con escuelas técnicas, IG Metall ha logrado atraer en algunas plantas a nuevos estudiantes que se han convertido en miembros activos. Al igual que otros sindicatos en otros países, IG Metall está presente en numerosas escuelas técnicas y universidades de Alemania por medio de sus oficinas que proporcionan información y prestan servicios a estudiantes y graduados, y ayudan a aumentar el perfil del sindicato. Esas oficinas les ofrecen la ocasión de vincular durante sus estudios teoría y práctica, y establecer contacto con empresas. También hay una revista dedicada a los estudiantes miembros, "Schnittstelle", con información básica sobre estudios, ciencia y el mundo del trabajo. Para una descripción general sobre las escuelas técnicas y las oficinas de campus, cliquéese en el enlace: http://www.hochschulinformaionsbuero.de/ y http://www.students-at-work.de/
En tanto que su número global de miembros ha disminuido, IG Metall ha logrado reforzar su posición entre los trabajadores no manuales el año pasado, y espera que esta tendencia continúe. Los trabajadores no manuales, que pensaban que su formación y sus calificaciones les garantizaban cierta protección ahora se percatan de que los despìdos y la contratación en el exterior les afectan lo mismo que a los trabajadores manuales. Además, como el tamaño y la importancia de la fuerza de trabajo no manual han aumentando en muchas plantas, ahora representan un importante "grupo de costo" para las empresas. Con la creciente incertidumbre sobre los empleos, los sueldos y las prestaciones están cambiando las actitudes entre los trabajadores no manuales. En conflictos recientes, IG Metall ha logrado reclutar a nuevos miembros en este grupo ocupacional que ha experimentando en forma concreta los beneficios que se derivan de la pertenencia a un sindicato y la solidaridad.
Los trabajadores no manuales representan un grupo de empleados diversificado. Por lo tanto, se necesita un enfoque adaptado que tenga en cuenta sus diferentes intereses y expectativas. Muchas organizaciones locales de IG Metall han integrado a ingenieros y técnicos en sus estructuras y están desarrollando actividades en que se abordan cuestiones que les interesan. En la sede del sindicato hay un grupo especial que ayuda a componer el programa de IG Metall para los ingenieros (véase el folleto de información para ingenieros). En varios lugares se han creado foros para trabajadores no manuales que ofrecen una plataforma para discutir cuestiones comunes y participar en la adopción de políticas. Esos foros pueden ser un instrumento no sólo para retener a los miembros, sino también para atraer a otros.
Los estudiantes de hoy son los trabajadores calificados de mañana. Como parte de proyectos con escuelas técnicas, IG Metall ha logrado atraer en algunas plantas a nuevos estudiantes que se han convertido en miembros activos. Al igual que otros sindicatos en otros países, IG Metall está presente en numerosas escuelas técnicas y universidades de Alemania por medio de sus oficinas que proporcionan información y prestan servicios a estudiantes y graduados, y ayudan a aumentar el perfil del sindicato. Esas oficinas les ofrecen la ocasión de vincular durante sus estudios teoría y práctica, y establecer contacto con empresas. También hay una revista dedicada a los estudiantes miembros, "Schnittstelle", con información básica sobre estudios, ciencia y el mundo del trabajo. Para una descripción general sobre las escuelas técnicas y las oficinas de campus, cliquéese en el enlace: http://www.hochschulinformaionsbuero.de/ y http://www.students-at-work.de/