7 octobre, 2011Les dirigeants syndicaux des organisations de métallurgistes aux Philippines se sont réunis pour participer à un atelier national les 28 et 29 septembre à Manille, afin de trouver des solutions pragmatiques, relancer la coopération et partager des informations.
PHILIPPINES: Comment établir l'unité parmi les syndicats locaux quand on traîne derrière soi un passé difficile? Telle était la question à laquelle étaient confrontés les dirigeants de l'Alliance philippine des métallurgistes (PMA) et de l'Alliance des métallurgistes des Philippines (MWAP) à l'atelier national animé par la FIOM. Il faut mettre à leur crédit le fait que le PMA tout comme le MWAP ont trouvé quelques solutions pragmatiques, capables de profiter aux travailleurs et travailleuses. Il s'agit notamment d'une nouvelle manière d'assurer la syndicalisation sur la base d'une coopération et non sur des conflits entre les deux syndicats. En partageant des informations sur les accords de négociation collective et sur le développement d'un mécanisme de résolution des divergences en cas de conflit intersyndical, les dirigeants espèrent pouvoir réaliser une meilleure coopération entre leurs syndicats au niveau national.
Un tel exemple nous a été donné par la décision des syndicats de demander une réunion conjointe avec le ministère du Travail et de l'Emploi (DOLE) pour soulever des questions d'intérêt mutuel. Les problèmes identifiés par les syndicats concernent l'application de la législation du travail actuellement en vigueur et les droits des travailleurs et travailleuses aux Philippines. Le travail contractuel de plus en plus courant, les écarts entre le salaire minimum et un salaire permettant d'avoir des conditions acceptables de vie, la liberté syndicale et la reconnaissance des droits des travailleurs et travailleuses dans les zones franches économiques, toutes ces questions seront formulées et remises en main propre au ministre dans une lettre jointe.
Les participant(e)s à la réunion ont également examiné des stratégies d'avenir destinées à surmonter le faible taux de syndicalisation chez les métallurgistes (autour de 3 pour cent), l'absence d'une coordination nationale et la nécessité de créer des mécanismes permettant de partager des expériences et des stratégies pour faire face aux nombreux problèmes communs. Dans un premier temps, les deux syndicats ont accepté de partager des informations sur la syndicalisation et des activités de création de syndicats au niveau national. Les dirigeants des deux syndicats ont accepté de se rencontrer tous les trois mois dans un forum conjoint de direction. La réunion aura pour but de déterminer des établissements à cibler pour la syndicalisation et d'assurer une absence de concurrence entre les syndicats sur ces cibles.
Rob Johnston, directeur exécutif de la FIOM, a informé les participant(e)s: "Avec tant de travailleurs et travailleuses qui ne sont pas syndiqués aux Philippines, nos ressources et nos efforts doivent servir à soutenir l'augmentation du taux de syndicalisation. Tout ce que j'ai entendu au cours de la réunion montrait la volonté d'accepter cela et l'engagement de faire quelque chose dans ce domaine ".
Glen Thompson du syndicat australien des travailleurs de la fabrication industrielle (AMWU) ainsi que Masahiro Nogi et Shinya Iwai du Conseil japonais des syndicats ont également assisté à la réunion. Toutes les études nationales de cas présentées ont montré que les syndicats concernés connaissaient des conflits intersyndicaux.