29 avril, 2011Pour aider les deux syndicats auxquels adhèrent les métallurgistes en Angola et pour renforcer leur étroite coopération et leur soutien mutuel, la FIOM a organisé un atelier à Luanda en avril 2011 auquel assistaient des responsables et des délégués syndicaux de 12 entreprises dans la métallurgie, la chimie, l'électricité, l'énergie et l'industrie légère.
ANGOLA: Outre le fait de réaliser l'unité et d'obtenir une forte solidarité entre la Federaçăo Dos Sindicatos Das Industrias Metalurgicas, Extractiva, Energia E Quimica De Angola (FSIMEQ) et le Sindicato Das Industrias Petro-Quimicas E Metalurgicas De Angola (SIPEQMA), l'atelier visait à améliorer l'attention et les compétences de base des responsables et des délégués syndicaux dans le domaine de la syndicalisation.
Les participants ont partagé leur expérience, ce qui leur a permis de découvrir qu'ils n'étaient pas seuls pour aborder ces questions. En fait, la plupart d'entre eux avaient été confrontés aux mêmes problèmes dans leur entreprise: absence d'égalité dans le travail, disparités salariales, maladies professionnelles, utilisation de sous-traitants et réduction des dépenses. Les participants ont également discuté des similitudes entre les deux syndicats, comme la baisse des effectifs syndicaux, la faiblesse des moyens financiers et le besoin d'une formation pour la direction et les délégués syndicaux.
Les participants ont examiné des stratégies destinées à améliorer la syndicalisation, notamment des campagnes de recrutement et une formation conjointe sur la négociation collective. Les participants ont entrepris de réaliser l'unité des travailleurs et travailleuses dans différentes usines et de se soutenir mutuellement en cas de conflit. Pour obtenir ces résultats, ils ont reconnu le besoin d'améliorer la communication entre les usines et les syndicats.
Les syndicats ont également admis la nécessité d'une meilleure coopération entre eux par des activités communes pour l'établissement de relations qui seraient utiles en vue d'une possible fusion dans l'avenir.