13 août, 2010Le président de l'UAW met au défi les entreprises de respecter le droit des travailleurs et des travailleuses d'organiser des syndicats au niveau mondial, et cherche à obtenir un accord pour des élections syndicales équitables dans le respect d'un Premier amendement aux droits des travailleurs et des travailleuses aux États-Unis.
ÉTATS-UNIS: Dans son discours prononcé le 2 août au séminaire annuel de direction du Centre sur la recherche automobile, le nouveau président du syndicat United Auto Workers (UAW), Bob King, a mis au défi les entreprises de respecter les droits des travailleurs et des travailleuses et de s'engager sur le principe d'une élection syndicale équitable.
King a affirmé que l'UAW ne se contenterait pas d'attendre passivement l'adoption de la loi sur le libre choix des salariés (EFCA), qui se trouve en carence au Congrès où le parti démocrate détient la majorité, mais qu'il présentera aux dirigeants des entreprises automobiles et des industries connexes - qui fonctionnent maintenant sans représentation syndicale - un protocole intitulé "Principes et élections syndicales équitables" garantissant ainsi aux travailleurs et aux travailleuses le respect de leurs droits fondamentaux dans des élections libres sans avoir besoin d'une accréditation syndicale.
L'UAW rendra ces principes publics après une prochaine réunion du conseil exécutif du syndicat. Toutefois, King a indiqué qu'ils prévoiront un accès égal des travailleurs et des travailleuses qui cherchent à créer un syndicat, tant du côté du syndicat que de la direction, et que les principes interdiront toute déclaration désobligeante, injurieuse ou fausse de l'une des parties. Les principes de l'UAW excluront également toute menace, coercition ou pression, tant de la direction que du syndicat dans les préparatifs de l'élection ou après les résultats.
King a dit au séminaire des hauts dirigeants de l'industrie de l'automobile américaine que pour les entreprises qui s'engageraient à soutenir ces principes "nous respecterons la décision de leur personnel, qu'il vote ou non pour rejoindre le syndicat". Cependant King avertit que si des entreprises ne sont pas d'accord avec ces principes, "alors l'UAW ne tolérera aucune infraction au Premier amendement aux droits des travailleurs et travailleuses".
King, qui a été élu en juin dernier à la tête d'un syndicat de 400.000 membres, a déclaré aux représentants de l'industrie que "le XXIe siècle de l'UAW" sera moins basé sur la confrontation, et qu'il a déjà prouvé aux trois grands de l'automobile américaine qu'il pouvait être un partenaire dans la flexibilité, l'innovation, la qualité, le travail d'équipe, la productivité, la réduction continuelle des coûts et le respect mutuel. C'est dans cet esprit que King a également salué la présence de sociétés transnationales qui ont construit des usines aux États-Unis, en appréciant leur rôle pour créer des emplois et assurer une partie de l'assise industrielle du pays.
"Dans le cas où des entreprises choisiraient de ne pas respecter les droits des travailleurs et des travailleuses aux États-Unis - que ces entreprises soient américaines ou étrangères -l'UAW utilisera alors tous les moyens à sa disposition pour les convaincre de se conformer à notre démocratie. Il est particulièrement inquiétant et inacceptable que des entreprises permettent la syndicalisation dans d'autres pays, mais traitent les travailleurs et les travailleuses aux États-Unis comme des citoyens et des citoyennes de seconde classe en les privant du droit de se syndiquer", a-t-il ajouté.
Rappelant le rôle de pionnier dans la solidarité internationale joué par Walter Reuther qui fut le président de l'UAW de 1946 à 1970, King a dit: "Nos villes autrefois florissantes ont ressenti la douleur et la dislocation provoquées par la mondialisation. Nos communautés ont des besoins légitimes dont il faut tenir compte".
"La mondialisation a permis d'améliorer les conditions de vie de centaines de millions de personnes dans les pays en développement. Nous en avons le témoignage dans les actions entreprises récemment dans le monde du travail en Chine, au Mexique et au Bangladesh, car les travailleurs et les travailleuses du monde entier veulent la même chose - un salaire décent, de bonnes conditions de travail et le droit de créer des syndicats libres. Les intérêts des travailleurs et des travailleuses aux États-Unis sont étroitement liés aux aspirations des pauvres dans le monde.
"Tout comme l'UAW a pris part au XXe siècle à la création de la classe moyenne américaine, elle contribuera au XXIe siècle la création d'une classe moyenne au niveau mondial. C'est l'essence même de l'héritage de notre lutte pour la justice sociale", a ajouté King.
Le texte intégral du discours de King se trouve ici.