1 juillet, 2011La direction de Altynken LLC, une entreprise qui exploite le troisième plus grand gisement aurifère au Kirghizistan, a répondu à l'annonce de la création d'un syndicat, par le licenciement du président nouvellement élu et la mise en place d'une autre structure syndicale contrôlée par la direction. La FIOM a écrit au directeur exécutif de Altynken et aux autorités kirghizes pour protester contre cette décision.
KIRGHIZISTAN: Un syndicat a été créé le 14 juin chez Altynken LLC. L'élection des membres du comité syndical a eu lieu le même jour. Turatkan Arykbaev a été élu président. Le syndicat a été enregistré le 15 juin et a rejoint le syndicat de la mine et de la métallurgie du Kirghizistan (MMTUK), un affilié de la FIOM.
Quand la direction de l'entreprise a appris la création du syndicat, elle a commencé à harceler les militants syndicaux. Turatkan Arykbaev a reçu un préavis de licenciement. Des membres du comité syndical ont subi des pressions psychologiques. La direction de l'entreprise refuse obstinément de reconnaître le syndicat.
Arykbaev a été licencié lundi 27 juin. La direction lui a offert d'écrire une lettre de démission. Devant son refus, il a été licencié au motif qu'il "était encore à l'essai". Le syndicat MMTUK estime que ce licenciement est illégal. Le syndicat, qui s'apprête à engager une action en justice contre le licenciement, a demandé à l'inspection du travail kirghize à faire de même.
Puis, l'entreprise a organisé une réunion le 27 juin à la mine et a créé un autre syndicat. MMTUK va contester cette décision: selon la législation en vigueur au Kirghizistan, des membres de la direction d'une entreprise ne peuvent pas créer de syndicats.
MMTUK, qui a fait appel à la solidarité internationale, a reçu beaucoup de lettres de soutien.
Le secrétaire général de la FIOM, Jyrki Raina, a envoyé des lettres de protestation au directeur exécutif de Altynken LLC, Muhtar Shabanbaev, au procureur général, au ministre kirghize des ressources naturelles et au directeur de l'inspection du travail kirghize. Ces organismes ont déjà commencé à enquêter sur la situation dans l'usine.
"Nous exigeons qui soit mis fin immédiatement au harcèlement et à la discrimination des militants syndicaux, et que le droit des travailleurs et travailleuses à la liberté syndicale soit respecté", a écrit Jyrki Raina dans une lettre au directeur exécutif de Altynken LLC.
Le syndicat MMTUK continuera à se battre pour faire cesser le harcèlement des militants syndicaux chez Altynken LLC et pour obtenir la reconnaissance de la section syndicale. Le syndicat met au point une déclaration qui s'adresse aux investisseurs étrangers en demandant le licenciement du directeur exécutif de Altynken pour infraction aux droits constitutionnels des citoyens et citoyennes kirghizes.
"Nous tiendrons bon", a déclaré Eldar Tadzhivaev, président du MMTUK.
Altynken LLC est une société mixte kirghize-kazakh (détenue à 60 pour cent par Summer Gold PLC et à 40 pour cent par Kyrgyzaltyn JSC). L'entreprise exploite la zone aurifère de Taldy-Bulak Levoberejny dans la province Chuy, près de la ville de Kemin, où les réserves d'or sont estimées à 2 millions d'onces et celles d'argent à 1,8 million d'once. La mine a la troisième plus grande réserve d'or avérée du pays après les mines de Kumtor et de Jerui.
Quand la direction de l'entreprise a appris la création du syndicat, elle a commencé à harceler les militants syndicaux. Turatkan Arykbaev a reçu un préavis de licenciement. Des membres du comité syndical ont subi des pressions psychologiques. La direction de l'entreprise refuse obstinément de reconnaître le syndicat.
Arykbaev a été licencié lundi 27 juin. La direction lui a offert d'écrire une lettre de démission. Devant son refus, il a été licencié au motif qu'il "était encore à l'essai". Le syndicat MMTUK estime que ce licenciement est illégal. Le syndicat, qui s'apprête à engager une action en justice contre le licenciement, a demandé à l'inspection du travail kirghize à faire de même.
Puis, l'entreprise a organisé une réunion le 27 juin à la mine et a créé un autre syndicat. MMTUK va contester cette décision: selon la législation en vigueur au Kirghizistan, des membres de la direction d'une entreprise ne peuvent pas créer de syndicats.
MMTUK, qui a fait appel à la solidarité internationale, a reçu beaucoup de lettres de soutien.
Le secrétaire général de la FIOM, Jyrki Raina, a envoyé des lettres de protestation au directeur exécutif de Altynken LLC, Muhtar Shabanbaev, au procureur général, au ministre kirghize des ressources naturelles et au directeur de l'inspection du travail kirghize. Ces organismes ont déjà commencé à enquêter sur la situation dans l'usine.
"Nous exigeons qui soit mis fin immédiatement au harcèlement et à la discrimination des militants syndicaux, et que le droit des travailleurs et travailleuses à la liberté syndicale soit respecté", a écrit Jyrki Raina dans une lettre au directeur exécutif de Altynken LLC.
Le syndicat MMTUK continuera à se battre pour faire cesser le harcèlement des militants syndicaux chez Altynken LLC et pour obtenir la reconnaissance de la section syndicale. Le syndicat met au point une déclaration qui s'adresse aux investisseurs étrangers en demandant le licenciement du directeur exécutif de Altynken pour infraction aux droits constitutionnels des citoyens et citoyennes kirghizes.
"Nous tiendrons bon", a déclaré Eldar Tadzhivaev, président du MMTUK.
Altynken LLC est une société mixte kirghize-kazakh (détenue à 60 pour cent par Summer Gold PLC et à 40 pour cent par Kyrgyzaltyn JSC). L'entreprise exploite la zone aurifère de Taldy-Bulak Levoberejny dans la province Chuy, près de la ville de Kemin, où les réserves d'or sont estimées à 2 millions d'onces et celles d'argent à 1,8 million d'once. La mine a la troisième plus grande réserve d'or avérée du pays après les mines de Kumtor et de Jerui.