14 février, 2008Le syndicat signe une nouvelle convention collective avec l'entreprise après une grève historique.
RUSSIE: ITUA-VKT, un affilié de la FIOM, a conclu une convention collective avec Ford Motor Company, qui a permis d'obtenir des résultats concrets pour le personnel ouvrier de l'usine située à Vsevolozhsk, près de Saint-Pétersbourg. Les salariés ont voté en majorité le 29 janvier en faveur de l'acceptation du règlement négocié qui accorde une hausse salariale et des prestations complémentaires après une grève historique de 20 jours, la plus longue de l'histoire récente de la Russie.
Les améliorations obtenues concernent des hausses salariales de 16 pour cent allant jusqu'à 21 pour cent pour les salaires le plus bas. Il en résulte que le personnel des ateliers de l'usine gagnera, en moyenne, plus de 25.000 roubles (1.030 USD) par mois, le salaire mensuel à l'embauche étant de 19.000 roubles. La convention collective comporte aussi un plan de retraite avec une participation financière à hauteur égale pour le salarié et l'entreprise, d'autres améliorations en matière de dédommagements, clauses et conditions de travail, ainsi qu'un meilleur plan d'acquisition d'un véhicule pour les salariés.
L'accord représente un "pas en avant" selon Aleksey Etmanov, président du comité syndical des ateliers chez Ford-Vsevolozhsk et vice-président de l'ITUA, "pour la protection des intérêts de nos salariés, l'amélioration du système salarial et des conditions de travail et de vie en général". Le syndicat a reconnu "la solidarité et l'aide inestimables rendues" par les organisations syndicales dans le monde.