27 août, 2009Les syndicats mondiaux publient un nouveau guide sur la façon d'utiliser les normes de performance pour assurer le respect des normes fondamentales du travail dans les projets financés par la Banque mondiale.
MONDE: Le Bureau de Washington des syndicats mondiaux (Global Unions' Washington Office) a publié en août 2009 un nouveau guide sur la façon d'utiliser les normes de performance de l'IFC pour assurer le respect des droits des travailleurs/euses dans les projets financés par la Banque mondiale.
En mai 2006, la Société financière internationale (IFC) qui est l'institution du Groupe de la banque mondiale chargée des opérations de prêt avec le secteur privé, a présenté les conditions sociales et environnementales requises permettant aux entreprises d'obtenir des prêts de l'IFC. Ces conditions incluent le respect des normes fondamentales du travail définies par l'Organisation internationale du Travail.
Jusqu'à présent, 22 cas ont été présentés, généralement avec l'aide du Bureau de Washington des syndicats mondiaux qui contrôle également les institutions financières internationales et représente les intérêts des syndicats auprès de ces institutions. Selon le Bureau des syndicats mondiaux, les plaintes ou les communications sur des cas d'infraction aux droits du travail ont donné dans la majorité des cas des résultats positifs: dans 15 cas sur 22, des pratiques d'entreprise ont été corrigées (tout au moins partiellement), le projet a été retiré ou des contrôles complémentaires ont eu lieu pour vérifier le respect des règles. Un seul cas de plainte d'un syndicat a été rejeté, et actuellement les résultats sont encore en suspens pour six autres cas.
En janvier 2009, l'IFC a établi une nouvelle forme de communication accélérée en ligne, et le guide des syndicats mondiaux publié en août offre des conseils pour l'utiliser avec la plus grande efficacité. Vous pouvez télécharger ce guide, en anglais seulement, sur le site web de la FIOM: http://www.imfmetal.org/files/09082609135966/Guide_to_IFC_Standards.pdfA.
En mai 2006, la Société financière internationale (IFC) qui est l'institution du Groupe de la banque mondiale chargée des opérations de prêt avec le secteur privé, a présenté les conditions sociales et environnementales requises permettant aux entreprises d'obtenir des prêts de l'IFC. Ces conditions incluent le respect des normes fondamentales du travail définies par l'Organisation internationale du Travail.
Jusqu'à présent, 22 cas ont été présentés, généralement avec l'aide du Bureau de Washington des syndicats mondiaux qui contrôle également les institutions financières internationales et représente les intérêts des syndicats auprès de ces institutions. Selon le Bureau des syndicats mondiaux, les plaintes ou les communications sur des cas d'infraction aux droits du travail ont donné dans la majorité des cas des résultats positifs: dans 15 cas sur 22, des pratiques d'entreprise ont été corrigées (tout au moins partiellement), le projet a été retiré ou des contrôles complémentaires ont eu lieu pour vérifier le respect des règles. Un seul cas de plainte d'un syndicat a été rejeté, et actuellement les résultats sont encore en suspens pour six autres cas.
En janvier 2009, l'IFC a établi une nouvelle forme de communication accélérée en ligne, et le guide des syndicats mondiaux publié en août offre des conseils pour l'utiliser avec la plus grande efficacité. Vous pouvez télécharger ce guide, en anglais seulement, sur le site web de la FIOM: http://www.imfmetal.org/files/09082609135966/Guide_to_IFC_Standards.pdfA.