14 novembre, 2008La direction met fin illégalement aux contrats de travail des grévistes et tente de briser la grève en embauchant une main-d'œuvre de remplacement.
POLOGNE: Les membres du syndicat polonais de métallurgistes, NSZZ Solidarnosc, qui travaillent dans l'entreprise coréenne Dong Yang Electronics, ont entamé leur quatrième semaine de grève après la résiliation des contrats de travail des grévistes par la direction et l'embauche d'une main-d'œuvre de remplacement.
Environ 200 travailleurs de l'entreprise Dong Yang Electronics à Mlawa, Pologne, sont en grève depuis le 16 octobre pour revendiquer de meilleurs conditions de salaire et d'indemnisation. La direction a mis fin illégalement au contrat de travail de quelque 180 grévistes, y compris le délégué syndical, et a embauché une main-d'œuvre de remplacement.
La direction a refusé de négocier avec le syndicat et les travailleurs, malgré le soutien et les nombreuses tentatives de médiation des autorités locales et du ministère du Travail.
"Ces agissements de l'employeur sont la marque d'un manque total de respect des normes de travail et de la législation qui donnent aux travailleurs le droit de faire grève", affirme NSZZ Solidarnosc dans une déclaration. La Pologne a ratifié les normes fondamentales de travail reconnues dans le monde entier, notamment les conventions 87 et 98 de l'OIT qui assurent la liberté d'association et le droit de se syndiquer et de négocier collectivement.
Dans une lettre adressée à Dong Yang Electronics, Marcello Malentacchi, secrétaire général de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie a déclaré: "Les travailleurs en Pologne jouissent des protections fondamentales du travail énoncées par l'OIT. En tant qu'entreprise détenue par des capitaux étrangers en Pologne, il est de votre responsabilité de vous conformer à la législation de ce pays et de respecter des droits fondamentaux du travail et de protection des travailleurs".
Les travailleurs ont organisé une manifestation le 14 novembre pour exiger:
- une augmentation de 9% du salaire de base pour tous les travailleurs de l'entreprise et la fixation du salaire minimum brut à 1500 PLN (400 €) dans l'entreprise;
- un effet rétroactif de l'augmentation à compter de mars 2008; et
- la réintégration de tous les travailleurs licenciés pour fait de grève.
Les lettres de protestation sont à envoyer à:
Dong Yang Electronics, Mlawa
télécopie: +48 23 655 33 50
courriel: [email protected]
avec copies à: [email protected]