24 août, 2011Une augmentation salariale de dix pour cent sera appliquée en novembre 2011 à l'usine Vyshnevogorsky d'extraction minière et de traitement à Chelyabinsk, Russie. Le syndicat a annulé une action de protestation prévue pour le 18 août. Au départ, les travailleurs et travailleuses demandaient une augmentation de 30 pour cent des salaires.
RUSSIE: À la suite des négociations menées avec la présence des autorités locales, un accord est intervenu à l'usine Vyshnevogorsky d'extraction minière et de traitement à Chelyabinsk, Russie. Une augmentation salariale de dix pour cent sera mise en œuvre à l'usine en novembre 2011. Le syndicat a annulé une action de protestation prévue pour le 18 août, qui a été remplacée par une réunion du personnel dans l'usine.
La grève paraissait proche durant tout l'été chez Vyshnevogorsky. Les revendications concernaient les bas salaires et les mauvaises conditions de travail.
Le 24 juin 2011, les négociations et la résolution des travailleurs et travailleuses pour engager une action ont permis la conclusion d'un accord. La direction a accepté de sauver la section "prestations et garanties" de l'accord collectif durant la période 2011-2013, de réaliser une évaluation des lieux de travail avant le 15 juillet 2011, de doubler le taux de rémunération des heures supplémentaires avant le 20 août 2011, et d'effectuer par la suite le versement régulier des heures supplémentaires. Un supplément de 40 pour cent pour le travail de nuit a été également introduit, ainsi que le paiement, aligné sur les nouveaux taux de rémunération, des arriérés dus en 2011 au personnel chargés des équipements collectifs, des jours de congé supplémentaires pour les personnes travaillant dans des conditions dangereuses, et l'introduction des nouveaux taux de rémunération avant le 1er août 2011.
L'accord a obtenu le soutien total des travailleurs et travailleuses. Cependant, toutes les échéances ont été manquées en août, et l'accord n'a pas été appliqué. Cela a conduit à la décision d'engager une action le 18 août.
Toutefois, les négociations entre le syndicat et la direction avec la présence des autorités locales, ont permis d'aboutir à un accord sur une augmentation de dix pour cent des salaires en novembre 2011. Les questions portant sur les heures supplémentaires et le travail de nuit ont été résolues en pleine conformité avec le code russe du travail - le taux des heures supplémentaires a été fixé à 150 pour cent du taux normal et le taux pour le travail de nuit à 140 pour cent du taux normal. Les arriérés du premier semestre 2011 ont été payés. Les nouveaux taux de rémunération ont également été approuvés par la direction. Le syndicat va se charger de l'évaluation des lieux de travail.
"Une telle augmentation salariale fait naturellement l'objet d'un compromis. Les travailleurs et travailleuses avaient demandé une hausse de 20 à 30 pour cent, mais ce taux a été ramené à dix pour cent", a déclaré Yuri Goranov, président de la section de Chelyabinsk du syndicat des mineurs et des métallurgistes (MMWU), un affilié de la FIOM en Russie.
"Nous estimons que les salaires doivent être augmentés au cas par cas. La première priorité consiste à améliorer le revenu des personnes les moins payées, qui gagnent moins de 12.000 roubles (300 USD) par mois."