13 décembre, 2011L'affilié britannique de la FIOM Unite a averti le constructeur automobile BMW qu'il pourrait se retrouver avec un conflit du travail en 2012 s'il ne renonçait pas à son intention de mettre fin au régime de retraite de l'entreprise pour les nouveaux embauchés et d'utiliser une lacune de la législation pour refuser l'égalité salariale aux personnes embauchées par des agences de recrutement temporaire.
ROYAUME-UNI: Le constructeur automobile allemand BMW a informé Unite au début de décembre de son intention de mettre fin à son régime de retraite pour les nouveaux embauchés au Royaume-Uni et d'utiliser une lacune juridique dans la réglementation sur les agences de recrutement temporaire appelée 'dérogation suédoise' pour refuser à cette catégorie de personnel l'égalité salariale avec les salariés réguliers après 12 semaines d'emploi.
La 'dérogation suédoise', nommée ainsi en raison d'une concession inclue dans la directive de l'UE relative au travail temporaire, signifie qu'un travailleur ou une travailleuse temporaire avec un contrat d'emploi établi par une agence de recrutement de personnel temporaire n'est pas protégé par les dispositions sur l'égalité de traitement contenues dans la directive.
Roger Maddison, responsable national de Unite, a déclaré: "BMW fait face à un Nouvel An de troubles à moins que l'entreprise ne fasse marche arrière dans son intention de s'attaquer au régime de retraite et de réduire les droits du personnel temporaire en utilisant des lacunes juridiques. Unite estime qu'il est immoral d'utiliser ces lacunes pour obtenir une détérioration des droits des travailleurs et travailleuses temporaires".
La nouvelle réglementation sur le travail intérimaire au Royaume-Uni est entrée en vigueur en octobre 2011. Les travailleurs et travailleuses intérimaires recrutés par des agences devraient pouvoir espérer obtenir un salaire égal à celui des salariés réguliers après 12 semaines.
Un travailleur temporaire a fait le commentaire suivant sur le blogue de Unite: "Après avoir travaillé pour une agence sur un même poste de travail pendant des années, je suis maintenant obligé de signer un 'contrat suédois' avec l'agence qui se traduira par un manque à gagner de 4 livres sterling de l'heure par rapport au propre personnel de l'entreprise".
Unite prévoit de rencontrer tous les délégués syndicaux de BMW au début de la nouvelle année pour organiser une campagne de résistance pouvant aller jusqu'à un vote pour une action revendicative si nécessaire.