6 juin, 2011
Politique décidée au Congrès de l’ICEM de Bangkok en 2007, le dialogue social constructif avec les employeurs au niveau mondial est destiné à bâtir la confiance, la compréhension et à rechercher un climat propice à des actions et des initiatives communes. Dans ce cadre, le plan d’action concocté par la Conférence mondiale de l’ICEM pour les industries chimiques de l’an dernier a donné pour mission au Secrétariat de poursuivre les efforts pour développer des forums de dialogue social avec les organisations internationales d’employeurs.
Ceci comprenait également l’organisation d’une manifestation spéciale avec les employeurs de l’industrie chimique dans un délai rapproché.
Sur ce, l’ICEM et la Commission des Relations Professionnelles (LRC) de l’Internationale des Employeurs de la Chimie ont organisé en commun la première “Réunion de Dialogue Social Mondial dans l’Industrie Chimique” le 26 mai à Genève. La réunion a vu la participation de plus de 30 représentants provenant de l’ICEM et de la LRC, ainsi que des représentants de syndicats et d’employeurs en provenance d’Autriche, de Belgique du Brésil, du Danemark, de Finlande, de France, d’Allemagne, de Hongrie, d’Italie, du Japon, de Norvège, de Slovaquie, d’Afrique du Sud, d’Espagne et du Royaume-Uni. Des représentants du Service des activités sectorielles du BIT, de l’ACT/EMP de l’OIT et de l’organisation international des employeurs étaient également présents.
La réunion était présidée conjointement par Wolfgang Goos, Président de la LRC et Tomas Nieber, Président de la Section des Industries Chimiques de l’ICEM. Tous les deux ont exprimé d’emblée leur engagement en faveur du dialogue social. Le Président de l’ICEM Senzeni Zokwana a souligné que la détermination politique en faveur des initiatives de dialogue social dans l’industrie chimique était un des meilleurs exemples de cet engagement.
Lutz Mühl, Secrétaire général de la LRC et Manfred Warda, Secrétaire général de l’ICEM ont présenté les structures et les priorités essentielles de leurs organisations respectives lors de la réunion.
Tant l’ICEM que la LRC considèrent les plateformes et les réunions de l’OIT comme d’importants instruments pour le développement du dialogue social. La réunion a entendu un rapport détaillé de Yasuhiko Kamakura du Service des activités sectorielles du BIT sur les ordres du jour, les détails techniques et les préparatifs des réunions OIT à venir pour l’industrie de la chimie. L’OIT va organiser une Réunion tripartite sur la promotion du dialogue social, sur la restructuration et ses effets sur l’emploi dans les industries chimiques et pharmaceutiques à Genève du 24 au 27 octobre 2011 et un Forum de dialogue mondial sur les initiatives visant à promouvoir le travail décent et productif dans l’industrie chimique qui se tiendra à Genève durant la période 2012-13. La réunion du 26 mai a apporté un soutien total aux réunions de l’OIT portant sur le développement du dialogue social dans le secteur
Les participants ont débattu du cadre de collaboration, des thèmes principaux et du suivi pour le développement d’un dialogue social mondial dans l’industrie de la chimie. La réunion a aussi abordé l’« Année Internationale de la Chimie – 2011 » par rapport à un rôle et une contribution à apporter au dialogue social. Après les délibérations, l’assemblée a décidé de publier un communiqué commun de l’ICEM et de la LRC en anglais qui a été appelé « La Déclaration de Genève. »
Kemal Özkan, Directeur pour les Affaires Industrielles et les Entreprises et Responsable pour les Industries de la Chimie et du Caoutchouc de l’ICEM a souligné l’engagement de l’ICEM en faveur du dialogue social : « Cette industrie cultive de longue date le dialogue social dans les principaux pays producteurs. Notre devoir en tant que partenaires sociaux au plan mondial est de faire de notre mieux pour suivre avec fermeté les initiatives qui ont été mise en place lors de cette réunion. »