10 avril, 2011
Notre affilié colombien Sintravidricol avait arraché une grande victoire en décembre 2007, obtenant sa reconnaissance ainsi qu'une convention collective dans trois usines de moulage de métaux de la multinationale américaine Ross International. Cette victoire faisait suite à une grève de 23 jours et un combat de trois ans qui avaient reçu un soutien international par l'intermédiaire de l'ICEM.
La convention avait transformé le statut des 240 travailleurs des trois usines en celui de salariés à temps plein alors qu'auparavant, la plupart avaient des contrats à durée déterminée.
Cette convention d'une durée de sept ans est maintenant à sept mois de sa date d'expiration et les Présidents des sections de La Estrella et de Sabaneta de Sintravidricol, Brahyan Sanchez Henao et Heriberto Giraldo Hernandez, invitent la direction à s'asseoir à la table des négociations pour discuter d'un nouvel accord pour tous les salariés du groupe. Le syndicat voudrait améliorer le congé rémunéré pour activité syndicale et une plus grande stabilité et formalisation de l'emploi pour mettre un frein au recours croissant à l'externalisation dans les usines. Sintravidricol a officiellement remis son cahier de revendications à la direction le 5 avril.
Sintravidricol a réussi à affilier en 2007 les travailleurs externalisés de deux des trois sites d'exploitation, Andes International Tooling Limited et Andes Cast Metals Foundry Limited, grâce à une campagne soutenue par l'ICEM et l'United Steelworkers (USW) et sa Flint/Glass Section, lorsque les usines ont rouvert en 2004. Les travailleurs de Moldes Medellin Ltd. s'étaient déjà affiliés à Sintravidricol auparavant.
Pendant le dur conflit de 2007 qui a abouti au premier accord, la direction a signé en parallèle deux conventions avec le personnel non syndiqué. Un des objectifs majeurs de ce cycle de négociation est d'abroger ces conventions qui sèment la discorde et d'obtenir une autre qui couvre l'ensemble du personnel. Les négociateurs de Sintravidricol demanderont de meilleures garanties sur l'évolution de relations du travail mûres dans les trois usines.
Des messages de soutien peuvent être envoyés au syndicat ici. Des messages à l'employeur peuvent être envoyés ici.