11 janvier, 2010
Tandis que le Construction, Forestry, Mining, and Energy Union (CFMEU) poursuit sa campagne pour le maintien de l'emploi et une convention équitable chez Xstrata en Australie, un autre syndicat s'oppose aux suppressions de postes de mineurs et de métallos par la compagnie minière anglo-suisse.
En Amérique du Nord, le syndicat Canadian Auto Workers (CAW) a lancé, à la mi décembre, une campagne dans le nord de l'Ontario pour le maintien de 676 emplois à la fonderie et raffinerie de cuivre et de nickel Kidd Creek de Xstrata, de Timmons, en Ontario. La direction a annoncé le 8 décembre qu'elle allait fermer définitivement un four à dater du 1er mai 2010, une nouvelle catastrophe économique pour une région déjà durement affectée par les pertes d'emplois et une grève.
Ces suppressions viendraient s'ajouter aux 725 mineurs licenciés par Xstrata en février 2009, avec la fermeture temporaire de trois mines dans la région. La section locale 598 du CAW de Sudbury, qui négocie actuellement avec Xstrata Nickel dans la perspective de l'expiration de sa convention, le 1er février, a fait de la réinsertion de ces mineurs sa priorité absolue à la table de négociation.
À Timmons, la section locale 599 du CAW a lancé une campagne publique pour amener le monde des affaires et le gouvernement à faire pression sur Xstrata Copper Canada pour qu'elle n'arrête pas la fonderie de Kidd Creek. La campagne s'adresse en grande partie au gouvernement qui, pour le syndicat, doit protéger l'emploi au Canada dans le cadre de la vente à Xstrata, pour 19 millions $ canadiens en 2006, de cette société précédemment propriété de Falconbridge.
Cette situation est semblable à celle au centre de la campagne qu'a menée l'United Steelworkers (USW) contre le brésilien Vale. Le CAW a aidé les piquets de grève de la section locale 6500 de l'USW et fourni une aide financière dans la grève qu'elle mène depuis six mois contre Vale, et il s'est également joint à l'USW pour demander au parlement canadien d'adopter une loi qui imposerait la transparence aux transactions réalisées dans le cadre de la Loi sur l'investissement Canada.
Lors des rachats d'Inco par Vale et de Falconbridge au prix fort par Xstrata, beaucoup d'éléments des tractations entre le gouvernement fédéral et les compagnies minières étrangères sont restés secrets et le syndicat a le sentiment que les suppressions d'emplois actuelles auraient pu être évitées si les choses avaient été plus claires en 2006.
La section locale 599 du CAW fait circuler une pétition pour le maintien en activité de l'usine de Kidd Creek et pour que le gouvernement agisse à propos des suppressions d'emplois. Vous pouvez consulter le site Internet du syndicat à cette adresse http://www.caw599.ca pour en savoir plus et signer la pétition.
En Australie, le CFMEU poursuit sa campagne contre Xstrata en Nouvelle-Galles du Sud concernant les licenciements et l'absence d'une convention d'entreprise. L'été dernier, Xstrata a annoncé le licenciement de 180 mineurs aux charbonnages de Tahmoor et Ulan.
Le syndicat mène des actions du travail légales à Tahmoor depuis plusieurs mois. Le 21 décembre, les mineurs ont défilé dans les rues de Tahmoor à l'occasion d'un arrêt de travail de 24 heures. Parmi d'autres actions, on notera le refus de charger le charbon à bord de trains à destination de Port Kembla.
Dans les premiers jours de l'année nouvelle, ces actions du travail ont été suspendues pour permettre le chargement de charbon destiné à l'aciériste allemand ZKS, cela à la demande des métallos allemands en raison de la diminution de stocks qui aurait pu compromettre la poursuite de la production chez ZKS.