22 février, 2010
Le syndicat allemand IG Metall et la fédération du patronat Gesamtmetall ont donné le ton pour la campagne de négociations 2010-2011 en Allemagne en concluant déjà deux conventions collectives couvrant 700.000 salariés de la métallurgie et de l'électronique du Land de Rhénanie-du-Nord-Westphalie. Cet accord, survenu deux mois avant terme, ne manquera pas d'influencer les autres négociations concernant 3,4 millions de travailleurs des mêmes secteurs. Mais surtout, il garantit la sécurité d'emploi jusqu'à la mi 2012 et établit un précédent contre les licenciements collectifs qui servira d'exemple en cette période de crise économique.
Les deux accords ont été conclus à l'amiable pour 25 mois à Düsseldorf entre IG Metall et la fédération des employeurs après deux séances de négociations, aux petites heures du 18 février. L'un reporte une hausse des salaires jusqu'au printemps 2011 tandis que l'autre garantit qu'il n'y aura pas de licenciements opérationnels avant le 30 juin 2012. Il fixe aussi de nouvelles règles d'une grande portée en matière de réduction du temps de travail, notamment des ajustements salariaux partiels pour le travail de courte durée et un abaissement des coûts pour les employeurs faisant appel à des travailleurs de courte durée.
Un élément fondamental et uniformisé de l'accord sur la sécurité d'emploi, baptisé pacte pour "l'avenir au travail" est un appel commun et ferme lancé au gouvernement allemand pour qu'il étende l'application des prestations de crise au-delà de la fin de l'année pour les travailleurs optant pour la durée de travail hebdomadaire réduite. Il garantit aussi que la semaine de travail courte, de 28 à 35 heures, rémunérées sur 29,5 heures, constituera une option assortie de primes de maladie, de vacances et de congé de Noël calculées sur une base annualisée.
Une hausse des salaires de 2,7% prendra effet en avril 2011, les comités d'entreprise étant chargés de négocier le montant dans les deux mois qui précéderont ou suivront cette date. Entre mai 2010 et mars 2011, chaque travailleur recevra deux versements uniques totalisant 320 €. Un élément majeur de l'accord est qu'il permet aux employeurs de dresser un planning précis qui est nécessaire pour sortir de la crise.
Le Président d'IG Metall, Berthold Huber
Le Président d'IG Metall, Berthold Huber, a qualifié les clauses de protection de l'emploi de l'accord de "bon résultat pour garantir l'emploi dans la crise économique la plus grave depuis 80 ans." Il a ajouté que le gouvernement doit maintenant faire sa part en assortissant l'accord de prestations sociales étendues. Et, dans le cas de l'économie allemande en particulier, cet accord fait figure de précurseur dont le message est que les licenciements massifs affaiblissent le pouvoir d'achat bien plus que les hausses nominales des salaires ne le relèvent.
Il va non seulement protéger l'emploi de centaines de milliers de travailleurs, mais aussi donner la garantie aux entreprises allemandes qu'elles vont conserver un personnel qualifié et expérimenté dans un secteur vital pour l'économie allemande.
Fin de la semaine dernière, IG Metall et les employeurs de la métallurgie et de l'électronique ont déjà mis l'accord sur la table des négociations dans le Land de Bade-Wurtemberg. Et, cette semaine, il sera soumis aux interlocuteurs dans les Länder de Basse-Saxe et de Saxe-Anhalt, dont les négociations auront lieu à Hanovre.