19 novembre, 2010
Trois Fédérations Syndicales Internationales représentant un total de 52 millions de travailleurs de par le monde ont signé cette semaine un Accord Cadre Mondial avec GDF SUEZ, le second plus grand opérateur de gaz, d’électricité et de traitement des eaux. La Fédération internationale des Syndicats de Travailleurs de la Chimie, de l’Energie, des Mines et des Industries diverses (ICEM), l’Internationale des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (IBB) et l’Internationale des Services publics (ISP) ont obtenu un « Accord mondial sur les droits fondamentaux, le dialogue social et le développement durable » à la suite de négociations productives avec GDF SUEZ, dont le siège est à Paris.
Cet accord contient les meilleures clauses concernant les droits syndicaux, y compris le respect intégral de la Convention 87 de l’Organisation internationale du Travail (OIT) sur la liberté d’association et la protection du droit à se syndiquer, de la Convention 98 sur le droit de se syndiquer et de négocier collectivement et de la Convention 135 sur la représentation syndicale ainsi que d’un certain nombre d’autres instruments internationaux. GDF SUEZ s’engage à laisser aux syndicalistes ou représentants des travailleurs l’accès aux salariés dans un esprit de coopération et de transparence.
L’Accord Cadre Mondial engage aussi les parties quant à des « relations sociales positives et constructives au sein de toutes les entreprises du groupe GDF SUEZ » ainsi qu’à la promotion de telles pratiques auprès des partenaires commerciaux. Il met en place un cadre concernant la formation, la santé et la sécurité des travailleurs et le caractère durable de l’emploi, y compris en mettant la priorité sur un emploi direct et l’engagement des sous-traitants de l’entreprise à payer des contributions de sécurité sociale et de retraites pour leurs travailleurs. En raison de la nature des ses métiers, un autre engagement important de l’entreprise est de respecter les principes contenus dans la Convention 94 de l’OIT concernant les clauses de travail dans les contrats publics.
De gauche à droite: le secrétaire général adjoint de l'IBB Marion Hellmann, le secrétaire général de l'ICEM Manfred Warda, le Président Directeur Général de GDF SUEZ Gérard Mestrallet
Il engage également à une gérance environnementale qui enjoint les travailleurs et la direction à combattre le changement climatique, à protéger les droits et intérêts des travailleurs en accord avec les principes de la Juste Transition et soutient les efforts visant à contrôler l’impact sur l’environnement des ressources et activités de l’entreprise.
Il engage GDF SUEZ, les trois Fédérations Syndicales internationales et les syndicats de l’entreprise à tenir un dialogue social coopératif en vue d’obtenir des accords additionnels entre autres sur la formation, la santé et la sécurité professionnelles, la restructuration ainsi que sur le développement durable et le changement climatique. (Voir l’accord ici.)
Le Secrétaire général de l’ICEM Manfred Warda a déclaré : « cet accord reprend des principes sociaux qui sortent réellement du lot en matière de conduite des entreprises. L’ICEM a l’intention de faire de ces principes son nouvel étalon pour les Accords Cadres Mondiaux ».
Le Secrétaire général de l’IBB Ambet Yuson a ajouté : « des employeurs tels que GDF SUEZ ont une influence significative sur l’orientation des politiques et pratiques de travail et nous sommes convaincus que cet accord va améliorer les conditions de travail et de vie de dizaines de milliers de travailleurs de la construction ».
Peter Waldorff, Secrétaire général de l’ISP a déclaré : « nous voulons que notre position en tant que fédération syndicale internationale soit claire : l’ISP est opposée à la privatisation des services publics et défendra toujours des services publics détenus et gérés par la collectivité. Cependant, cet accord affirme notre engagement à travailler ensemble avec nos affiliés, les Fédérations syndicales internationales et GDF SUEZ pour développer et renforcer le dialogue social et assurer qu’il soit compris par les directions et les leaders syndicaux et appliqué dans toutes les régions et les pays. »
Le Président Directeur Général de GDF SUEZ Gérard Mestrallet a déclaré : « la signature de cet accord mondial scelle l’engagement du Groupe en matière de responsabilité sociale et environnementale. Il illustre la vitalité du dialogue social qui, chez GDF SUEZ, a toujours été un moteur de notre développement industriel. »
L’ICEM, qui représente les travailleurs de GDF SUEZ dans les secteurs du gaz et de l’électricité, couvre 20 millions de travailleurs de 467 syndicats nationaux de 132 pays. L’IBB qui couvre les travailleurs de GDF SUEZ des services de construction et de l’énergie représente 12 millions de travailleurs de 328 syndicats affiliés de 130 pays. L’ISP, qui représente les travailleurs des services de traitement de l’eau et des déchets de GDF SUEZ compte 20 millions de membres de 650 syndicats et 150 pays.
GDF SUEZ a un total de 200.650 travailleurs de par le monde et développe des activités dans 40 pays.
Pour plus d’informations, contactez : Dick Blin (Responsable de l’Information de l’ICEM), [email protected], +41 22 304 1842; Geneviève Kalina (Responsable de l’Information de l’IBB), [email protected], +41 22 827 3786; Teresa Marshall (Coordinatrice des Communications de l’ISP), [email protected], +33 450 40 1152.