20 juin, 2011
Un accord a été récemment conclu en Belgique pour 150.000 travailleurs de la métallurgie affiliés aux trois syndicats MWB-FGTB/ABVV-Metaal, ACV-CSC Metea et CGSLB/ACLVB. Ces conventions collectives de deux ans visent les travailleurs de la fabrication métallique, y compris l'aéronautique, la construction automobile et la construction métallique, ainsi que ceux de la sidérurgie.
Toutefois, le résultat n'a pas été obtenu sans mal. Des négociations très tendues sur les départs à la retraite anticipée, les allocations de chômage, les droits des travailleurs contractuels et temporaires et les préavis de licenciement avaient amené les syndicats à déposer un préavis de grève pour le 24 juin.
Mais un accord salarial est survenu fin mai entre les syndicats et la fédération patronale des métaux et matériaux Agoria et un autre, le 6 juin, entre les syndicats et le groupe de la sidérurgie GSU. Les trois fédérations syndicales ont obtenu une extension des dispositions applicables à la retraite anticipée et un allongement des périodes de préavis avant licenciement.
La question des droits des travailleurs contractuels et temporaires a été laissée en suspens et fera l'objet d'un document séparé. Les syndicats réclament un salaire égal pour un travail égal pour ces travailleurs.
À partir du 1er janvier 2012, les préavis de licenciement dans la sidérurgie passeront de 7 à 28 jours pour les travailleurs ayant moins de six mois d'ancienneté et de 35 à 42 jours pour ceux ayant entre six mois et cinq ans d'ancienneté.
L'indexation des salaires résultant des négociations intersectorielles du début 2011 avec le gouvernement belge s'appliqueront à tous les secteurs de la métallurgie. Des hausses de 0,3% en plus de l'inflation entreront en vigueur les 1er juillet 2011 et 2012. En plus sera versée une écoprime de 250 € destinée à l'achat de produits ou services "verts" respectueux de l’environnement. Ces conventions courront jusqu'au 30 juin 2013.