8 mars, 2010
Les affiliés de l’ICEM dans l’industrie chimique espagnole ont conclu une nouvelle convention collective qui se substitue à la précédente arrivée à expiration en décembre 2009. Fernando Lezcano, porte-parole officiel de CC.OO, a déclaré que la convention signée le 9 février par les affiliés de l’ICEM, FITEQA-CC.OO et FIA-UGT, était un modèle à suivre par d’autres pour surmonter la crise financière.
Cette convention aura une durée de validité de trois ans, du 1er janvier 2010 au 31 décembre 2012.
Dans les 18 mois écoulés, la crise économique et financière a anéanti un million et demi d’emplois en Espagne, d’où l’importance accrue de pourparlers entre employeurs et syndicats. L’Espagne connait son 7e trimestre consécutif de récession et les chômeurs, pour la première fois dans l’histoire du pays, sont au nombre de 4 millions.
Les syndicats ont consenti aux résultats restreints obtenus pendant ces pourparlers, mais en accordant la priorité aux engagements en faveur de la sécurité de l’emploi et des mesures de nature à stopper la progression du travail précaire. La nouvelle convention recommande que les accords au niveau local privilégient les emplois fixes et la réduction du travail temporaire. De même, l’égalité des chances pour les femmes et les jeunes doit être une priorité. Pendant la durée de la convention, ces points feront l’objet de pourparlers continus au sein du comité de suivi récemment créé.
La redistribution du travail, la réduction du temps de travail, la programmation de départs progressifs à la retraite et les contrats de remplacement sont considérés comme autant d’outils notables pour éviter les licenciements.
La politique salariale convenue par les syndicats et les organisations patronales prévoit une augmentation de 2,5 % des salaires sur les trois années de la convention.