27 juillet, 2009
Notre affilié Petrol-Is, le syndicat turc du pétrole, de la chimie et du caoutchouc, a lancé une campagne de syndicalisation faisant appel à des méthodes peu conventionnelles. Elle lui a d'ailleurs valu les félicitations du Secrétaire général de l'ICEM, Manfred Warda. Elle se déroule à Duzce, une ville proche d'Istanbul dont les murs sont couverts d'affiches vantant le syndicat. La campagne ne peut passer inaperçue parce qu'elle utilise des banderoles, des tracts, des dépliants, des autocollants, des spots radio et télédiffusés, des publicités dans la presse, des T-shirts et un site Internet. Des grands noms du cinéma alternatif ont aussi réalisé des films dans le cadre de la campagne.
Le site Internet et le blog de la campagne figurent à l'adresse suivante : http://www.sendikaliol.org. Son slogan, “Sendikali Ol”, qui veut dire “Syndiquez-vous”, est suivi d'autres comme “Umutlu Ol” (Gardez l'espoir), “Güçlü Ol” (Soyez forts), “Güvenli Ol” (Veillez à votre sécurité), “Mutlu Ol” (Soyez heureux), “Birlik Ol” (Soyez unis) et “Etkili Ol” (Soyez efficaces). Le blog comporte des sections spéciales destinées aux adhérents potentiels : “Qu'est-ce que le syndicat ?”, “Pourquoi se syndiquer ?”, “Qu'est-ce que Petrol-Is?”
Cet impressionnant projet est le fruit d'un long travail de recherche et de planification du syndicat. Après la perte d'un nombre considérable d'adhérents au début des années 1990, Petrol-Is devait absolument recruter d'urgence. Cette technique de campagne très offensive a été choisie pour rompre avec le schéma des campagnes précédentes. Beaucoup d'entreprises turques ne reconnaissent pas le droit légitime des travailleurs de s'organiser. Les précédentes campagnes de syndicalisation se heurtaient aux pratiques antisyndicales répressives des employeurs telles que menaces de licenciement, listes noires, mise en chômage, qui contraignaient les syndicats à agir secrètement.
Le Président du Petrol-Is, Mustafa Öztaşkın
La campagne de Duzce a été l'occasion de mettre fin à un préjugé tenace qui assimilait syndicalisation et anarchie. Le message du syndicat s'adressait non seulement aux travailleurs non syndiqués dans leurs entreprises, mais aussi à leurs familles et aux collectivités locales. Elle a suscité une atmosphère empreinte d'énergie, d'espoir et de confiance en soi, en particulier chez les jeunes travailleurs.
Les prochaines étapes de la campagne seront une vaste opération de recrutement dans les mois à venir et des campagnes de publicité similaires dans d'autres villes de Turquie ainsi qu'à l'échelon national.